货车司机的管理制度

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司机管理制度

为了完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成本，延长汽车使用寿命特制定本制度。

1、营销部作为司机的主官部门负责司机的日常管理工作。 2、司机上下班须按时打卡，如出差不能按时打卡需填写派车单报综合部备案。

3、上班时间,不出车时司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在厂区指定位置。

4、司机应在每次出车归来后应立即向主管部门报到，如未填定派车单的紧急出车，必须在出车回来后第二天内补办派车单。司机外出送货，如遇特殊情况不能按时返回的,应即时通知部门负责人并说明原因。

5、未经领导同意不得私自用车做与工作无关的其它事情. 6、严禁酒后驾车.否则出现一切后果由司机本人负责，严重者给予开除处理。

7、车辆需要维修时，要先上报领导,经同意后方可修理.如零件需修理,填单时应写清楚零件名称、价格、功能修里工签字，维修站出示的证明，将凭证带回财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。

8、司机必须保持车辆的清洁（包括车内、车外的清洁）出车前要检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常,发现车辆有故障时，应


立即检修；下班后将车辆放厂区保管，锁好车和货箱的门。 9、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全,如有丢失由司机照价赔偿或补办,因证件不全被罚款的，费用不予报销。 10、司机保证手机通畅,公司电话要马上接听，更改号码时需到综合部备案.

11、司机在送货时不得与客户发生口角,如有特殊情况需及时通知部门主官,不得擅自处理。

12、每送出一家客户的货品，必须收回相应由客户签字盖章的收据并送交财务。

13、新入职员工必须有三年以上开货车经验并且有驾照，试用期为两个月.

14、新入职员工试用期工资为2300元，转正工资为2600元。 15、出车补助规定；在鄂尔多斯地区内送货（不包括本杭锦旗）如有特殊情况，出车补助财务按实际出车单每月在工资中发放。不能按时返回，可给予一定的补贴(饭补30元/天，住宿费120元/天）。其它地区另行规定。

16、司机外出需要留宿时须请示主官领导同意,回厂报销时主管领导必须签字并说明理由，否则财务不予报销.

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