员工考核管理制度

2022-04-11 08:07:18 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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员工考核管理制度

(4)项目的主要工种应有相应的安全技术操作规程，并应将安全技术操作规程列为日常安全活动和安全教育的主要内容，并应悬挂在操作岗位前。

严格执行操作程序，保持机器设备正常运行。设备发生故障，应立即停机，及时报告管理人员进行处理，并做好记录，形成上报机制。

(二)需往异地办理结婚手续者，可酌情给予路程假，以夫妇双方身份证所示较远的一方为标准，广东省内1天，广东省外2天;

5.2一般员工请假4日内，由其直接主管审批，5日以上由部门主管审批，一般主管请假，由部门主管或总经理审批;部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。

薪酬管理制度是我国的基本制度之一，为大家精心搜集了一篇“公司员工薪酬管理制度2020”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

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