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石油公司2021年职代会精神心得体会
公司第六届六次职代会已经落下帷幕。翻开职代会报告感受到更多的是危机和压力。在全球金融危机的背景下急剧衰减的出口引发了国内一系列经济和社会问题。今年11年也是电信行业重组的“3g元年”国内电信固话市场的持续衰减面对这一个个难题我们石油通讯会以什么样的策略来应对即将面临的惨烈的竞争呢？
带着这些疑问读完了23页的大会工作报告。感受最深的就是 “苦练内功争先创优”其中“苦练内功”一共出现了9次。古语有云：人以气为主。可想而知只有练好了“内功”才能有四两拨千斤的力。
对于基层员工来说必须全面执行职代会确定的方针目标做好职代会精神的细化工作。围绕生产经营持续开展“苦练内功”运动在今年降成本活动中围绕成本做好加、减、乘、除。以“挖潜增效”为重要手段时时、处处、事事围绕降成本提建议牢固树立节约意识注重点滴节约包括一支笔、一张纸、一滴水、一度电所有这些关键在落实严格控制费用消除无效劳动和浪费。
“争先创优”一直是鼓励我们学习的动力在一个环境和一个岗位待久了难免会出现惰性这就要求我们要时刻树立危机意识改变那些比如：学不学新知识、新管理方法与我无关；我们无法成为高技术人才等等思想观念。通讯公司是油田公司市场化非常高
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的一个单位通信行业的发展一日千里没有学习没有进步就无法立足真正的危机就离我们不远了。因此通过争先创优不断学习有效避免生产管理过程中产生的损失从而不断地降低成本、提高服务水平是我们在竞争激烈市场唯一的出路。主动学习知识时时刻刻留心身边的生产流程挖潜增效,做到每个环节都是最优化。面对“冬天”我们除了多穿衣服来御冬以外更主要的是通过运动主动出击增强自身的热量。冬天到了春天还会远吗？我坚信我们一定会越过寒冬迎来生机勃勃的春天职代会确定的方针目标就一定能实现！
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2023-05-04
