人力资源管理工作简历

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人力资源管理工作简历



以下是关于人力资源管理工作简历，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

（一）关于招聘与培训

1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介） 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 （二）关于考勤

1、每月考勤报表的核算与统计

2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）

3、各部门加班时间的统计与分析 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 （三）其他

1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更





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3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

**公司 （20XX-12 ～ 20XX-10）

公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工 担任职位： 人力资源助理 岗位类别： 人力资源专员 工作描述： 在职期间，主要负责人力资源的六大模块： 1、对新员工的招聘、培训； 2、对员工的考勤管理；

3、员工入职和离职手续的办理； 4、人员的异动、调薪手续的办理； 5、负责每月员工薪资的核算； 6、社保的办理以及工伤事故的处理； 7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理；

8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理；

9、协助绩效制度的制定和改善；

10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放； 11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等；



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