2020年装修公司管理制度

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装修公司管理制度



一、工作行为规范:

公司全体员工应遵守本公司一切规章制度、通告及公告。公司全体员工都应以敬业精神和良好行为树立企业良好风范。公司全体员工有责任保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。

公司全体员工全面贯彻执行公司7S方针，维护公司形象，确保劳动安全防护措施的落实。公司全体员工准时上下班，严格遵守作息时间(用餐时间、工作时间、休息时间)。

公司全体员工进入公司上班应着装整洁，佩戴识别证。公司员工在办公室严禁大声喧哗，以免影响他人工作。公司全体员工应按时按质完成本职工作，提高办事效率。

公司全体员工在工作时间内必须坚守岗位，不得擅离职守，不得从事与工作无关的事情。公司全体员工依公司规定请假，经核准后方能休假。病假及特殊情况不能提前请假者，需于休假当日以电话形式告知部门直属主管及行政部，并于休假完毕上班当天补办请假手续。


公司全体员工必须服从分配，听从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经、上级主管决定，应立即遵照执行。全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。

公司全体员工必须具有节约精神及成本意识，避免浪费。公司全体员工应自觉爱护公司财产、维护环境卫生、节约公司资源，不得随意破坏办公区、洗手间、过道、的环境卫生。

公司全体员工不得经营与本公司类似及职务、上有关的业务，或兼任其他公司的职务。公司全体员工严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或的馈赠、贿赂或向其挪借款项。

公司全体员工不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。公司全体员工应通力合作、互敬互爱、同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。

公司全体员工待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。本公司员工应遵守本公司一切规章制度及主管的指挥监督，忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工种如有建设性意见时，可以口头或书面陈述建议。

二、违纪行为:

擅离职守。上班时间睡觉或游荡，工作态度不认真，懒散拖拉，心不在焉，屡经劝告而仍不改正。在工作时间内擅离公司，下班后仍在工作场所逗留从事与


公司业务无关的事情。

上班时间处理私行政务或涉及损害公司利益的行为。违反安全卫生守则，有损工作环境:如随地吐痰、乱扔纸屑等，屡经劝告仍不改正。未经主管批准而且无正当理由缺勤，无故迟到或早退。

故意违反签到规定，托人或代人签到。不接受上级的工作分派和指示，态度恶劣。散布不真实的谎言或以某种方式企图误导与公司利益有关的事宜。违反安全规定使其他员工遭受生命和人身安全的威胁。

偷盜、侵占公司财务或其他员工的私人物品。直接或间接的 破坏行为造成公司损失。蓄意破坏、损耗或严重浪费公司的财产。参与或涉及不道德及违法行为。未经许可泄露 公司重要信息。私自涂改公司记录或文件。在公司 威胁或侵犯他人。在 工作场所吃东西(瓜子、小糖、三餐等)

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