粽子车间奖惩办法

2022-06-03 07:25:22   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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粽子车间奖惩办法



为圆满完成公司年度销售计划,速冻事业部根据实际生产情况,为提高员工的积极性,加强员工的约束力,采取以物质、精神鼓励和思想教育为主,经济惩罚为辅的原则,特采取以下办法:

1、奖励制度

1.1粽子车间产量每天以4吨为基数,超出部分按30/T的价格奖励给车间主任、班长;

1.2当天包制工实际生产量排名第一者,奖励100支粽子的计件工资,第二名,奖励50支粽子的计件工资,每三名,奖励30支粽子的计件工资;奖励粽子的计件标准为0.05/支。

1.3当天产量增长率排名第一者,奖励100支粽子的计件工资,第二名,奖励50支粽子的计件工资,每三名,奖励30支粽子的计件工资;奖励粽子的计件标准为0.05/支。

1.4连续七天以上质量验收合格者或无任何处罚者奖励50支粽子的计件工资;奖励粽子的计件标准为0.05/支。

1.5每介绍一名成手新工(去年老包制工截止目前未到车间包制也按新工对待)(日包制1000支(含)以上,)每天奖励介绍人100支粽子的计价工资。奖励粽子的计件标准为0.05/支。

2、处罚措施

2.1生产过程中凡被管理人员或质量验收员随机抽检出不合格的,每抽出一个扣6个合格品;

2.2验收点数时被质量验收员抽出不合格品的每抽出一个扣10个合格品。






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