说话的巨人是做事的矮子

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说话的巨人是做事的矮子

在日常生活中，我们总能会遇到那些说话声音高亢，言辞华丽，让人产生深刻印象的人。他们或许是演讲家、口才极佳的销售员或是领导者，拥有着出众的语言组织能力。但是，当我们仔细观察他们的行动时，却往往会发现他们的实际表现却未必如此出色。说话的巨人往往是做事的矮子。



有句老话说得好，“马屁精不一定是办事的高手，而办事的高手却不一定会拍马屁。”说话的巨人虽然能够通过精湛的口才把别人唬住，但在做事情方面却未必能够像他的口才那样成功。一味的依赖口才，往往只会导致表面上的虚假成功，而无法获得真正的成果。



相反，那些做事实干的矮子们，可能并不出众的口才，却常常能够靠着勤劳务实的态度和朴素的做事方式，获得真正的成功。这种被认为不起眼的方式，往往在无形中积累出信任，让人更加愿意和他们合作。



一个说话的巨人，可能因为自己的傲慢，而在人际交往中因为言语过激而失去信任。而一个做事的矮子，却能够因为“吃苦耐劳、诚实守信”的态度获得更多人的支持。这就意味着，在做事与说话


之间，实际行动往往产生的影响比说话要更长久，并且更具有深远的影响力。



当然说话的巨人并非一无是处，在某些方面，他们有时也会具有“火力支援”的作用。比如在演讲、宣传等方面，如果掌握好话语的艺术，能够让越来越多的群众了解一种思想，推广一种价值观。但这种“辅助性”的力量，需要建立在真正做事的基础之上。



那么，作为一个成功的人，应该是做事与说话并用的吗？答案是否定的。当然，任何时候获得真正的成功，都需要坚持自己的信仰和价值观，同时能够掌握合适的应对方式。换而言之，如果你是一个说话的巨人，只要你的话语是建立在理智、真诚和尊重他人的基础上，用它去推动实现某种理念的话或许能够帮助你获得更多的信任，推动更多实际的成果。而一个做事的矮子，也可以学会适时的与人交流，学会表达自己的观点。总之，无论是说话的巨人还是做事的矮子，都应该在自己的领域内做到自己的最好，而不是一味的去追求“哗众取宠”、“说得花枝乱颤”的虚幻成功。

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