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合同系列-可编辑
2022**劳务协议范本
甲方（用人单位）： 名称：
法定代表人（主要负责人）： 乙方（职工）： 姓名： 身份证号码： 户籍办公地址：
甲乙各方依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、**的关于规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本协议。
一、协议的类型和期限
第一条 本协议的类型为：无固按时限协议。自__年__月__日起。 二、工作时间和休息休假
第二条 乙方所在岗位执行__工时制。
第三条 甲方严格执行国家关于休息休假的规定，甲方应严格遵守国家关于加班的规定，的确由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。 三、劳动酬劳
第四条 乙方的月工资为:____元（其中试用期间工资为:_/_元）。甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
第五条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。 四、社会保险
第六条 甲方应按国家和本*社会保险的关于规定为乙方参加社会保险。 第七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等依据有关国家和本*关于规定执行。
第八条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本*关于规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
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第九条 甲方建立健全生产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能造成或产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及关于规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第十一条 甲方应依据自身特点有方案地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及关于规章制度的训练和培训，提升乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应仔细参加甲方组织的所有必要的训练培训。 六、劳动协议的履行和变更
第十二条 甲方应当依据有关商定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并及时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自履行本协议商定的工作任务。
第十三条 甲、乙各方经协商全都，可以变更本协议的内容，并以书面形式确定。
七、劳动协议的解除
第十四条 经甲、乙各方当事人协商全都，本协议可以解除。
第十五条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。
第十六条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议： （一）未依据有关本协议商定供应劳动保护或者劳动条件的; （二）未支付劳动酬劳的;
（三）未依法为乙方支付社会保险费的;
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
（五）因《劳动合同法》第二十六条 第一款规定的情形致使本协议无效的; （六）法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。
甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除本协议，不需事先告知甲方。
第十七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的; （二）严峻违反甲方的规章制度的;
（三）严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对履行甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
（五）因《劳动合同法》第二十六条 第一款第一项规定的情形致使本协议无效的;
（六）被依法追究刑事责任的。
第十八条 有下列情形之一的，甲方提前五日以书面形式通知乙方可以解除本协议：
（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后未能从事原工作，也未能从事由甲方另行支配的工作的;
（二）乙方未能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，不能胜任工作的; （三）本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲、乙各方方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。
第十九条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十八条 的商定解除本协议：
（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的;
（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的;
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; （四）女职工在产期、哺乳期的;
（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; （六）法律、行政法规规定的其他情形。 八、劳动协议的终止
第二十条 有下列情形之一的，本协议终止： （一）本协议期满的;
（二）乙方开头依法享受基本养老保险待遇的;
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
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2022-05-15
