中国企业管理培训行业发展现状

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中国企业管理培训行业发展现状

一、企业管理培训行业概况 1、企业管理培训行业发展历程

企业管理培训是以提高企业组织管理技能为目的的教育活动，是对企业经营活动进行分析、优化、评价及指导的过程，涵盖了企业管理的多个方面，包括战略管理、生产采购管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、信息系统等各个模块。

纵观企业管理培训行业的发展，大致可以分为以下几个阶段： 2、企业管理培训行业支持政策

企业管理培训作为现代服务业的一类，能够帮助企业提升管理水平、促进管理创新，有助于刺激社会消费、促进内需增长，获得了国家政策的一贯支持。尤其是近年来，随着国家对就业工作的重视，鼓励创业和中小企业发展的政策不断推出。

二、企业管理培训行业产业链 1、产业链结构

管理培训行业的上游主要是讲师，讲师重点参与环节仅有授课，培训机构一般采用经典教材授课或另设教研团队，教研活动并不严重依赖讲师，加上讲师群体较为分散，所以行业上游不具备较大议价权；


中游主要有高等院校商学院、跨国培训公司在华机构、咨询专注型公司以及企业管理培训公司四类参与者提供管理培训服务；行业下游主要是企业消费者，来自流通业、制造业和金融业的客户占比较大，但就单个企业用户来说，仍较为分散，所以下游议价权也较低。

2、下游用户需求

近年来，我国新登记企业数量持续增加，2020年达804万户，同比增长8.8%。随着新增企业数量不断增加，初创企业或对管理培训的需求较高，庞大的市场主体是管理培训行业发展的基石。

三、企业管理培训行业发展现状

近几年企业培训意识提高，培训消费能力增强，再叠加市场竞争加剧、企业自身发展需要，企业管理培训需求十分强劲，市场规模持续扩大。2016至2020年，我国企业管理培训市场规模由2180亿元增至4070亿元，年复合增长率约为16.9%。预计到2021年将有望达到4757亿元。

我国企业平均培训投入不断增长，据统计，2019年企业平均培训投入达到2472元/人/年，较2015年相比增加了329元/人/年。

四、企业管理培训行业竞争格局

我国的管理培训行业具有“大行业、小公司”的特点，培训机构众多，但整体规模普遍较小，同质化竞争现象显著，市场集中度较低，

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