个人简历表格免费模板

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展示(一)(二)(三)(四)制作个人求职简历表格应该防止的常见错误 1.过于关注工作职责

履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守那么作为改善履历的指南。创立一份履历是对上述剩余局部的删节，你不该仅仅表达必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：

你是怎样比别人更好地完成工作的你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战你是怎么样克服困难的你努力的结果怎么样公司怎样从你的表现中获利你是否因为你的表现而受到奖励，赞誉或者晋升

2.目标表达过于华美或平常

许多候选人在履历的开始局部的目标表达时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标表达一般是这样开始的：一个具挑战性的职位不仅让我有时机为公司做奉献而且也给我以成长和进步的时机。这样的表达早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了珍贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标表达，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。

3.过短和过长

太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，


当你写履历时，试着问自己：这些陈述会让我得到面试的时机吗然后，仅仅保存那些会答复是的信息。

4.决定履历篇幅是否恰当的规那么就是没有定那么

决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。

5.人称代词和冠词的用法

履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和被正式书写的。它不应该出现我的字样，且尽量少用冠词。试看一例：陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使局部销路总量增加了12%.

应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使局部销路总量增加了12%.

6.罗列私人信息或者不相干的信息

许多人会在履历中概括他们的兴趣，比方阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好参加。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。

履历中一般不应该提到一些私人信息，比方生日，婚姻状况，身高和体重等等。当然，这也是有例外的，比方说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。

7.当你有很好的职业记录时选用功能履历

人事经理曾经说过，一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作。对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。除

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