新编整理[收费站优秀员工评选方案]年度优秀员工评选方案

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[收费站优秀员工评选方案]年度优秀员工评选方案

鄚州收费站XX年度优秀个人评选方案1、 目的为了给鄚州站职工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，全面了解、评价职工的工作业绩，弘扬鄚州站职业素质精神，充分发掘人才、运用人才，鼓励先进、鞭策后进，同时为了加强职工对鄚州站的认同感和归属感，也为单位的长远发展提供优秀的储备人才，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制定本方案。

二、评选名额1、“业务能手”5名2、“爱岗敬业模范”7名3、“创先争优先锋”4名3、 评选标准1、“业务能手”评选标准1）、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强； 2）、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新； 3）、对司乘或同事服务热情，踏实守信，乐于助人，尊重上司及同事，有良好的团队合作精神；

4）、全年收费额排名为全体收费员的前30%（即前12名）； 5）、60%情况下星级考核每月获三星级及以上；

6）、一年内未有受到过司乘人员投诉，无重大争执发生，内无扣罚记录；

7）、本项优秀人员较侧重于一线收费人员，每个班组负责人推荐2人，监控推荐1人，参与集体评选，后勤和收费班长不予评选。

2、“爱岗敬业模范”评选标准1）、有较高的职业道德能力，热爱本职工作，踏实工作，诚实守信；

2）、能够圆满完成上级下达的各项工作指标，并且失误率低；




3）、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强；

4）、有较强的工作责任心，工作勤勉，任劳任怨，尽职尽责； 5）、以站为家，爱站如家，上班出勤率100%（有病假、事假的不予评选）；

6）、本项优秀人员评选范围为站内全体职工。每个班组负责人推荐本部门优秀个人各2名，参与集体评选。

3、“创先争优先锋”评选标准1）、工作积极主动，任务完成出色；

2）、有较强的工作责任心，工作勤勉，尽职尽责； 3）、管理处、高管局投稿积极主动且被采用率高；

4）、创先争优各项活动参与积极主动，并获得好的成绩，为鄚州站争**誉；

4、 评选程序 1、优秀员工评选程序1）收费站成立评先评优委员会，根据评选标准和实际情况制定出符合条件的参选候选人； 2）年度优秀职工的选举，需按分配的名额进行选举，选举采取不记名投票方式；

3）综合选举结果主要由部门负责人推荐和选举两项组成，最终由评先委员会汇总得出4）年度优秀职工的最终选举结果，办公室将在收费站年度优秀员工表彰会议上公布；

5、 表彰和奖励1、获奖人员将全站通报进行表扬； 2、颁发《XX年度业务能手》《XX年度爱岗敬业模范》《XX年度创先争优先锋》荣誉证书；




3、给予年度优秀职工个人100元的现金奖励； 4、获得管理处、高管局年度优秀职工的优先申报权；

鄚

州

收

费

站 二0一二年

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