退休欢送会活动方案

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在过去十五年的发展历程里，xxx公司涌现出了许多优秀的员工，他们多年来与企业风

雨同舟，工作兢兢业业、无私奉献，以他们的忠诚与才智为企业的发展做出了卓越的贡献。

他们是企业开疆扩土的功臣，是企业发展的推动者和见证者，是企业宝贵的财富。

为体现 “以人为本”的管理理念，发扬尊重知识、尊重人才的优良文化，响应国家相关

政策，特举办退休欢送会以表达对退休员工的感谢与关怀。 （暂定）

2010年3月31日 16：30~21：30 （暂定） xx酒店

退休员工：xxx、xxx、xxx、xxx 主办：xxx公司 协办：xxx公司 活动统筹：xxx

人员组织及车辆安排：xxx 协助：xxx （合计人数192人 ，详细名单见附件一） Xxx公司：全体员工

Xxx公司：四职等以上人员（32人）、优秀员工及优秀管理者（23人）、工龄达10年以

上员工（16人），子公司副总经理级以上人员（6人），xxx、xxx、xxx、xxx爱人（邀请函）


1、介绍xxx、xxx、xxx、xxx纪实；

2、老员工代表回顾与xxx、xxx、xxx、xxx的共事经历； 3、公司领导致辞；

4、退休员工代表发表感言：xxx、xxx

5、颁发“终身荣誉员工”纪念品（含公司LOGO标志、标题、姓名）及退休津贴；

6、聚餐

费用 序号 项目内容 数量 单价 备注 （单位：元）

1 聚餐费用 9围台 800元/围 7200元 2 横幅 8米 8元/米 64元

内容：终身荣誉员工+集团与所属3 纪念品 2件 1000元/件 2000元 企业名称

4 奖金 —— —— 20000元 5 其他预计 —— —— 200元 合计 —— —— 29464元

1、 执行国家有关规定，公司员工退休年龄为：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工

龄满十年的。 2、 退休金的给付：

职位 (行政/副总经理级以经理级\高主管级\中班组长级\初员级（含）以下管理/技术) 上（含）人员 级职称人员 级职称人员 级职称人员 人员 给付标准 10000元/人 7000元/人 5000元/人 3000元/人 2000元/人

备注：在公司连续服务年限达10年以上（即连续工龄10年以上）。


3、 在当地社会保险机构购买养老保险的当地户籍员工，办理退休手续后，由社会保险经办

机构支付养老金（具体参照当地社会保险机构的规定执行）；外地户籍购买养老保险的

员工，公司可配合为其转保。

4、 达到国家社会保险机构规定退休年龄的员工，原则上不续聘，根据职位需求及员工身体

状况，可返聘，返聘期限不超过五年，由主管副总经理提报，经人力资源部门审核，总

经理批准后方可施行。

5、 返聘退休员工的工资待遇不变（按退休前），如果在社会保险机构已领取养老金的（提

供相关证据的复印件），则在其工资中扣减相等金额。 6、 退休员工仍可享受公司节假日礼品。

7、 退休员工在离任后须遵守职业道德，严守公司机密。 人力资源中心 2010年3月17日

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