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期中测试分析及改进措施
期中班务工作小结
平凡的班主任工作，是让学生提高能力、养成习惯、塑造人格的工作，是一件光荣而有意义的工作，而它又是琐碎、繁忙的。因此，要做好这项工作，必须花很大的精力和努力。我把前半学期的工作小结如下：
一， 前半期存在的主要问题 1.重组班级，特殊学生较多
本班有学生31人，男生21人，女生10人，单亲家庭5人，弱势家庭5人.在获取学生各项信息时难度较大。平时与家长的沟通也比较欠缺。
2.班级管理规章制度欠缺
本班没有制定合理的管理制度，班干部及班主任的管理工作过于随意，没有形成公平民主的管理机制，学生对于班干部的教条式制约只作为一种口头禅，班主任及班干部的口头奖励对于学生而言过于单调。
3.注重与课堂教学，忽视学生的心理发展。
对于我自身而言，太过于在乎学生的成绩好坏，只看重课堂上的表现，而忘记观察学生的课后生活，但学生的身心发展才是根本，对于一周甚至一年才能见一次家长的学生，最在乎的是父母的关怀，我没有设身处地的转换立场，单一的观点及切入点影响着班级的发展。
二、后半期要采取的措施。
1.努力做好家校互动活动，不断提高家校互动效果。
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加强家校联系，按照学生为本，沟通为主，理论联系实际的原则，逐步建立起家校联系、良性互动、合作育人的良好机制，具体应做好以下两个方面的工作。(1)加强交流、密切联系，增进彼此理解和支持。(2) 开好家长会。家校沟通是一项系统复杂的工作，教师的沟通能力和水平直接决定工作效果。借此机会，我会努力提高自身的沟通水平，实现家校互动的良性发展。
2. 健全班级管理机制，选好班干部。
我要努力探索，建全适合自己班级的管理制度，如请假制度、卫生轨制、奖惩制度等，使班级管理有章可寻，形成规范管理，并且经过重复抓，抓反复，使这些制度逐渐变成学生的自发行为。使学生能主动参与班级管理，互相平等的交换。
同时，要带好一个班级，班干部的作用是老师也无法取代的，所以，在班级管理中我要特别重视班干部的选拔和培养，班干部既是班主任的得力助手，也是同学们学习的榜样，所以班干部首先应具备良好的学习生活习惯，在同学中树立威信。其次，应以身作则，吃苦在前。在班干部“上岗”的初始阶段，我都教给他们一些工作方法和技巧，扶着他们走好班级管理的每一步。同时也会及时调整好班里的班委会成员，让相应的班级管理制度在他们手中发挥出光彩。
3、班内开展各种活动，提高学生身心素质的发展
前学期，学校开展了“安全知识抢答赛”的活动，学生积极性高，气氛活跃，与以往的课堂表现大不相同。以此为经验，班级应该给学生创建更多的展现平台，更大的发展空间，所以班内应该定时
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组织开展一些有益于小学生身心发展的活动，如“小小生日会，生活常识大比拼，辩论会”等，还有接下来的“元旦活动”为了让活动更深入、更具体、更全面，鼓励学生人人参与，互相合作，并和争章活动相结合，以此来调动学生活动的积极性，共同创建一个真正的快乐班集体。
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2022-04-09
