请假单、调休单及异常情况说明等考勤表格【范本模板】

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请 假 申 请 表



申 请 人 填表时间

请假天数 年 月 日

请假时间

批假天数

自 年 月 日 至 年 月 日

假期类型 □事假 □年休假 □婚假 □病假 □丧假 □产假 □其他

请假事由

项目经理



审 批



人事部（经理） 审 批

总经理



审 批

备注：① 一般员工请假2天以内(含2天）由项目经理提写意见,交人事部门审批；超过2天的由项

目经理同意后报人事部，由人事经理审批，超过5天以上的需总经理审批。

②《请假申请表》报人事部备案，请假或续假期满上班时，应向人事部销假。



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请 假 申 请 表



申 请 人 填表时间

请假天数 年 月 日

请假时间

批假天数

自 年 月 日 至 年 月 日

假期类型 □事假 □年休假 □婚假 □病假 □丧假 □产假 □其他

请假事由

人事部（经理） 审 批

项目经理



审 批



总经理



审 批

备注：① 一般员工请假2天以内（含2天）由项目经理提写意见，交人事部门审批；超过2天的由

项目经理同意后报人事部，由人事经理审批，超过5天以上的需总经理审批。

②《请假申请表》报人事部备案，请假或续假期满上班时,应向人事部销假。








调 休 申 请 单

申 请 人



部 门



调休时间



调休前应休息日期 年 月 日 调休后实际休息日期 年 月 日

调休事由





人事部门



审 批

项目经理 审 批



备注：1、员工调休单必须于在调休日之前由项目经理确认，并提前一天交由人事部门

审批,否则按旷工处理。 2、一旦旷工处理，补单无效。





调 休 申 请 单

申 请 人



部 门



调休时间



调休前应休息日期 年 月 日 调休后实际休息日期 年 月 日

调休事由





人事部门



审 批

项目经理 审 批



备注：1、员工调休单必须于在调休日之前由项目经理确认，并提前一天交由人事部门

审批，否则按旷工处理. 2、一旦旷工处理，补单无效。

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