第一节 我国的劳动年龄人口和劳动力资源

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第一节 我国的劳动年龄人口和劳动力资源

教学目标

1、使学生知道我国劳动力资源、劳动年龄构成，理解我国我国劳动力的供给与需求

2、培养学生使用“人口分布图”和“人口增长曲线图”等地理图表的能力，以及计算能力和分析问题的能力、绘制曲线图的能力等。

3、使学生养成正确的对待人口问题的态度和价值观，树立科学的人口观。

教学重点

我国劳动力资源分布特点。 教学难点

我国我国劳动力的供给与需求状况 教学过程

一、我国的劳动年龄人口和劳动力资源

1.劳动力资源是由总人口中具有劳动能力的人口即劳动力人口构成的。在一定的人口年龄构成情况下，劳动力的数量与人口总量成正比，人口总量越大，劳动力资源就越丰富。


2.在我国劳动力年龄人口是指１６—５９岁的男性人口和１６—５４岁的女性人口。

3.评价：优势和问题 二、我国劳动力的供给与需求 1.对劳动力的供给与需求的理解

人力资源的需求预测就是估计组织未来需要多少员工，需要什么类型的员工。因此，人力资源的需求预测应该以组织的目标为基础，既要考虑现行的组织结构，生产率水平等因素，又要预见到未来由于组织目标调整而导致的一系列变化，如组织结构的调整，产品结构的改变，生产工艺的改进，新技术的采用等，以及由此而产生的人力资源需求在数量和技能两方面的变化。

2.我国劳动力供给的两个方面 劳动力供给总量压力逐步减缓 农村剩余劳动力转移压力趋缓 3.我国劳动力供给存在的问题



1.随着人口增长速度的减缓，劳动力增长速度也会随之减缓



13亿人口以后的中国，人口和劳动力数量如何变化，必将对就业产生重大影响。人口总量会增加到多少，对未来劳动力供给总量的影响非常大。对此，可以通过我国人口自然增长率的变化进行简单的推测。2005年中国人口的出生率是12.40‰，但受老龄化的影响，死亡率略有增加(6.51‰)，人口自然增长率为5.89‰，净增人口768


万。按这个人口增长速度，人口总量大约会在21世纪20年代中后期达到14.5亿左右，到21世纪中叶人口总量接近16亿。对于我国人口是否会达到16亿，目前有两种不同的观点，争论的焦点是中国未来的人口峰值将在何时出现。如果在20世纪20年代中后期出现人口峰值，人口总量将会在14.5亿时开始下降，未来中国总人口不会增长到16亿。

笔者赞同未来中国总人口不会增长到16亿的观点，即使人口能增加到16亿，人口增长速度的减缓也是不争的事实。1995—2006年10多年间，中国人口出生率从17.12‰下降到12.09‰，人口自然增长率从10.55‰下降到5.28‰，这组数据在未来还将呈下降趋势。据有关专家预测，我国人口在2000—2040年处于人口老龄化的加速期和高速增长期，2010—2040年，老年人口比重每年平均上升0.4个百分点，老年人口总数从1.73亿上升到4.09亿，老年人口比重从12.54%上升到26.53%，人口老龄化趋势达到顶峰。人口老龄化的加速，会引起人口自然增长率的逐步降低，导致人口增长速度的减缓，由此引起劳动力供给总量的增长速度随之减缓。

2.目前我国人口年龄结构显示劳动力供给状况正从增加型逐步转变为稳定型，并向减少型过渡

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