护理部对护士长工作质量考核表

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《护理部对护士长工作质量考核表》，欢迎阅读！

二零一零年 第二季度 护士长工作质量考核表


检查人： 年 月 日

急诊科 项内儿科 目 针康科 肛肠科标 外妇科准 骨三科 骨二科分值 骨一科扣 分 手术室标 准 供应室

结合本科实际 根据护理部年工作计划， ,制订出本

,并有具体落实的 科科全年 4分 一项做不到扣 2分 ①、季②、月③工作计划

措施，全年总结。

, 有季安排、月重点、周 制订各病区护理工作计划

4分 未做不得分

计划。

每月按时完成护士长手册记录。每周进行一次晨 5分 未做不得分，每少做一次

扣1分， 会提问，随科主任查房.

护理质检查和指导护理工作,协助解决具体困难，并有记

工作记录未做不得分，无量安全录。参与、组织危重患者的抢救，护士长各项工 4分 记录扣1分。扣满为止 管理 作记录本按要求及时完成。

（45 针对质控中存在的问题，及时分析原因，提出整 无原因不得分、整改措施

6分 分） 改措施并有记录。 0。5分 不得当一次扣



如实、 及时上报分管病区的差错事故或重大事件， 积极调查原因,提出防范和处理措施，追踪后果并8分 有记录。

科室有安全管理制度和防范措施。各种器械有操 4分 作流程及注意事项等标示



隐瞒不报不得分，无处理

措施、不追踪后果各扣4 分



人员 培训 （15 分）

人力资 源管理 信息

管理 （10分)

环境管理

护士长对患者病情掌握情况

落实科内护士培养计划.每月组织一次科内护士 业务学习,检查护士读书笔记，并有记录。 1次,并有记录。 每月组织科内护理业务查房 根据病房工作情况，合理安排各班次的护理人力, 依法执业，对无证的培训护士不能单独值班. 定期深入病房，及时了解各种信息并与科护士长、

新入科护士有岗前培训计划及记录 护理部领导和病区有关人员沟通.

及时传达护理部、科室会议精神，认真部署,按时完成护理部、科室布置的工作任务.

病区环境做到整齐、清洁、舒适、安全；注意开窗通风每日二次，预防交叉感染。

合理组织和安排病区临床带教工作，定期检查教学效果，并有记录。

无制度、措施不得分

每种器械缺标示—1 10分 考核标准为100制 4分 无计划、记录各扣2分 6分 5分 2分 5分 5分



无计划扣6分，无组织、 报告、记录各扣2分。 无组织不得分,少一次扣 2分，无记录扣1分。 未做不得分，协调不得当 每次扣1分。 未做不得分，深入科室不

能解决问题扣2分. 不及时传达不得分,工作任务不能及时完成扣2分 环境差每处扣1分,未开窗通风每次扣1分 未做不得分,做的欠缺一项扣1分

未做不得分，做的欠缺一项扣1分

未做不得分,做的欠缺一项扣1分

（10分)

10分

教学及

科研 指导拟定护理科研课题和计划，并积极协调与支管理 持，并有记录。

(10分） 指导并鼓励护士写论文，有具体的奖惩措施，并

有记录。

4分 4分 2分

4分 未做不得分，欠缺扣1分 继续教积极参与学术活动，开展和引进新技术、新业务。

育学习 积极参与继续教育课程的学习，不断更新知识，

4分 未做不得分，欠缺扣1分

(8分） 有学习笔记。每年至少撰写论文1篇

总 分


检查人: 年 月 日

项 目

标 准

根据护理部年工作计划,结合本科实际，制订出本科全年①、季②、月③工作计划,并有具体落实的措施,全年总结.

参与并指导各病区护理工作计划的制订。 每季度审阅各护士长手册记录情况,并做一次评价。

6分 一项做不到扣2分 4分 未做不得分 4分 6分 6分

未做不得分，少一次扣1分

未做不得分，无记录扣2分

无原因不得分、整改措施不得当一次扣0.5分





分值 扣 分 标 准 大内科 大外科





护理质

量安全定期深入病区督促、检查和指导护理工作，协助管理 解决具体困难，并有相应记录.

（36分) 针对质控中存在的问题，及时分析原因，提出整

改措施并有记录。

如实、及时上报分管病区的差错事故或重大事件,积极调查原因，提出防范和处理措施，追踪后果并有记录.

督促科室加强安全防范措施.

根据病区工作情况,及时协调并配合调配各病区 护理人力。

隐瞒不报不得分,无处理

8分 措施、不追踪后果各扣4

分 2分 无措施不得分 8分 10分 4分

未做不得分，协调不得当一次扣1分。

无计划扣6分，无组织、报告、记录各扣2分. 无组织不得分，少一次扣2分，无记录扣1分.





人力资源管理

每季组织科内护理业务查房1次，并有记录。

（32分)

对护士长进行考试、考核，每年不少于4次。

督促落实科内护士培养计划。每年组织2次科内护士业务学习及2次读书报告，并有记录。

缺一次扣5分,一次不合

10分 格有措施,四次上报护理

部。无措施不上报扣5分。 4分 6分 4分 4分 4分 4分

未做不得分，深入科室不能解决问题扣2分. 不及时传达不得分，工作任务不能及时完成扣2分 未做不得分,效果不好每次扣2分

未做不得分，做的欠缺一项扣1分

未做不得分，做的欠缺一项扣1分

未做不得分，做的欠缺一项扣1分

信息 定期深入各病区，及时了解各种信息并与护理部管理 领导和病区有关人员沟通。

（10分) 及时传达护理部会议精神，认真部署，按时完成

护理部布置的工作任务。





环境管督查病区的环境，做到整齐、清洁、舒适、安全;理(4分） 注意开窗通风，预防交叉感染。 教学及

科研 指导拟定护理科研课题和计划,并积极协调与支管理 持，并有记录。

(12分） 指导并鼓励护士写论文，有具体的奖惩措施，并

有记录.

合理组织和安排病区临床带教工作,定期检查教学效果，并有记录。

继续教

积极参与继续教育课程的学习，不断更新知识,

育学习

有学习笔记。

(6分）

每年至少撰写论文1篇.

积极参与学术活动，开展和引进新技术、新业务。 4分 未做不得分，欠缺扣1分

1分 未做不得分，欠缺扣1分 1分 未做不得分

总 分

本文来源：https://www.wddqxz.cn/8a7b90d45cbfc77da26925c52cc58bd6318693f8.html