综管部经理岗位职责

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综管部经理岗位职责





综管部经理岗位职责1

一、行政管理

1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排,部门会议的组织,做好重要会议的记录及会议纪要的整理,会议室管理; 2、建立档案并保存整理各类档案(包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等);

3、起草及归档公司相关文件,负责文档资料整理存放,书籍报刊管理,严格执行档案资料保密制度;

4、负责组织公司办公费用的计划;固定资产的统计、办公用品、耗材、办公设备的采购和发放; 5、负责对公司办公设备的管理和维护。 二、人事管理

1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威;负责向员工传达相关制度,并敦促执行;

2、负责公司招聘、日常培训、薪酬福利事宜;


3、熟悉绩效考核可以独立完成公司的考核方案; 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求:

1、大专及以上学历;

2、企业管理、人力资源及相关专业优先,熟悉人事行政工作的日常管理;

3、有3年以上相关行政人事工作经验者优先; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心; 5、有驾照,可以熟练开车者优先。职责描述:

综管部经理岗位职责2

职责描述：

1、协助项目总经理做好项目公司的人员招聘、培养、激励和梯队建设；

2、协助项目总经理做好项目公司的`文化建设和员工沟通体系建立完善；

3、负责公司对外联络沟通各政府机关职能部门，对内各部门的协调工作；

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