加强网格化管理促进社会化服务

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《加强网格化管理促进社会化服务》，欢迎阅读！



加强网格化管理促进社会化服务-法律



加强网格化管理促进社会化服务

杨永恒

一、党政主导，齐抓共管，集中力量“办大事”

坚持把网格化建设放在突出位置来抓，与其他工作同安排、同部署、同检查、同考核，贯穿整个政法工作始终。一是领导主抓。市委书记先后4次主持召开常委会，破解制约网格化建设的“瓶颈”问题，确定网格化建设目标、任务、措施。二是领导主推。建立市级领导包乡镇、市直部门包村（社区）、乡镇干部包网格的工作责任制，签订责任书，立下“军令状”，一包到底。三是奖惩主导。将网格化建设作为干部为民办实事的实绩来考核，纳入党政主职“一考三评”内容，实行“一票否决”。

二、以点带面，整体推进，攻坚破题“促进度”

网格化建设工程浩大，涉及面广，内容复杂。一是试点先行，精作“盆景”。在充分调研的基础上，选取工作扎实，积极性高的村（社区）办理试点，打造网格化建设样板村。二是总结推广，扮靓“花园”。通过在试点工作中暴露出的问题，及时引导各村（社区）合理划分网格，做到无缝对接；全面准确采取信息，做到不漏一项；正确快速录入信息，做到不错一项。三是整改提高，美化“风景”。按照抓两头促中间的思路，不断规范中间村信息采集、信息录入、网格站建设。坚持网格管理中心、分中心、网格管理站建设，统筹兼顾，既开展“面对面”的指导，又开展“点对点”的帮助，全面提高网格化录入进度。 三、狠抓责任，严格督办，坚持标准“保质量”

信息采集、录入质量是网格化管理的“生命线”，工作中用责任来保障，






为“用起来”作支撑。一是突出网格员管理，让“格格”安心工作。把好网格员选聘、培训、考核、采集、录入、信息比对关，建立网格员工资报酬、奖惩处罚、养老保险、考核辞退等工作机制，既从待遇上保障，解决后顾之忧；又从工作上激励，解决疲惫应付。二是跟踪督办检查，让干部“沉入”网格。市网格化建设领导小组抽调市“大督办”、组织纪检、新闻媒体等人员深入乡镇、网格开展专项督察。三是强化“警格”对接，让数据接入“地气”。开展“万名干警进万村建万格”活动，政法机关抽调402名干警进驻全市402个村（社区），实现“一村一警”，做到在“格”中摸情况，在“格”中完成信息比对，做实社区警务。 四、整合资源，分级管理，动态运行“管长远”

“建起来”是第一步，“用起来”是关键。一是整合资源，打通信息联通“高速路”。通过分级授权，正对公安、民政、卫计、人社、教育、工商等16个部门的信息数据进行整合，建立“网格云”数据处理包，实现高度互联互通，架起部门与部门之间的“信息桥”。二是规范服务，开通便民利民“专卖店”。将市、乡、村网格管理中心与便民服务中心捆绑一起办公，市直部门下放权力，实行窗口办理、委托代办，前置便民服务事项67项，其中村级直接办理的26项，代办的41项，让群众只进一扇门，就办成计划生育、民政优扶、惠民政策、纠纷调解等事务。三是分级管理，畅通社会事务“连心桥”。按照政府购买公益性服务的原则和分级负担的办法，市级财政每年保障每村1万元资金，乡镇相应配套，重点保障网格员交通、通信补贴，稳定网格员队伍，保障工作正常运转。

本文来源：https://www.wddqxz.cn/8a58d38e6cdb6f1aff00bed5b9f3f90f77c64d56.html