UR工厂考勤制度

2022-12-05 19:09:32   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《UR工厂考勤制度》,欢迎阅读!
考勤,工厂,制度
用心、精心、决心、匠心

工厂考勤管理制度

制订部门:人力资源行政

制度类别:行政制度



人:温福民

人:

制度版本: 1.0

制度编号: UR-HRA20110802

呕心沥血整理word1


用心、精心、决心、匠心

一、目的

为了加强人力资源管理,使工厂考勤管理科学化、规范化,特制定本制度 二、适用范围

主要适用于工厂全体职员工。 三、定义

3.1出勤:指依照公司或部门规定,要求员工按时上下班的规定时间。 3.2迟到:指晚于规定的时间上班。

3.3早退:指早于规定时间下班视为早退。 3.4加班:

3.4.1计时人员:每天工作超过8.5小时的部分,视为加班;星期天上班的视为加班;

3.4.2计件人员:指每天工作时间超过8.5小时,或月休息天数不足两天的,均视为加班(调休

另外计算)

3.5旷工:凡是没有办理有效的请假手续或请假未经获准就不前来上班者,视为旷工。

3.6全勤奖:指当月出满勤、无早退记录、无请假记录、无旷工记录,迟到在宽限的次数以内者,每个月可得30元的全勤奖。 四、作业内容

4.1刷卡管理:所有人员上下班必须刷卡,正班必须刷四次卡,即上午上班卡、上午下班卡、下午上班卡、下午下班卡;晚上如果加班必须分别刷加班上班卡和加班下班卡。 4.2补卡管理

4.2.1正常情况下,每个人每月可容许有三次补卡机会(停电、出差、开会、其它特殊情况不受此限),超过三次的,每签卡一次,扣款10 ,均在当月工次中予以扣除。

4.2.2所有签卡者均在知道或者应当知道漏刷卡三天内写《补签卡申请单》《补签卡申请单》经主管级以上审批生效,任何人不可审批自己的《补签卡申请单》

4.2.3所有人员无刷卡记录,经人事行政部通知又拒不交有效的《补签卡申请单》的,人事行政部视为未出勤处理,即不计算其出勤工时,不计算其相关工资。

4.3调休管理

因不可抗力原因(如机械故障、停电停水、台风等)的造成的无法正常上班的休息,均应先调休补够正班,超出的部分才计算加班。

按国家相关规定,因法定节假日放假每周上班不足六天或每天上班不足8.5小时的,不受此限。 4.4迟到处理:

4.4.1所有人员每个月单次上班迟到在2分钟以内并且当月累计迟到在三次以内者,不罚款,不扣全勤奖;

4.4.2单次迟到在2分钟以上月累计在6分钟以上10分钟以内,每分钟扣0.5元;11-30分钟以内,每分钟扣1元;超过30分钟者,每分扣1.5元,并且取消其当月全勤奖。

4.5早退处理:

早退10分钟以内,每分钟扣1元;早退10-30分钟每分钟扣1.5元;早退超过30分钟者,按没有上班处理,即扣其半天工资,并且取消其当月全勤奖。

4.6旷工处理:

4.6.1昨工一天扣三天工资。

4.6.2连续旷工三天或月累计旷工达五天者,视为自离。自离者不论其以前在工厂有多少工资,均不予结算,用来冲抵自离给工厂造成的损失。

呕心沥血整理word2


本文来源:https://www.wddqxz.cn/8a059923f605cc1755270722192e453611665be1.html

相关推荐