UR工厂考勤制度

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用心、精心、决心、匠心

工厂考勤管理制度

制订部门：人力资源行政

制度类别：行政制度

部

制 订 人：温福民

审 核 人：

制度版本： 1.0版

制度编号： UR-HRA20110802

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用心、精心、决心、匠心

一、目的

为了加强人力资源管理，使工厂考勤管理科学化、规范化，特制定本制度。 二、适用范围

主要适用于工厂全体职员工。 三、定义

3.1出勤：指依照公司或部门规定，要求员工按时上下班的规定时间。 3.2迟到：指晚于规定的时间上班。

3.3早退：指早于规定时间下班视为早退。 3.4加班：

3.4.1计时人员：每天工作超过8.5小时的部分，视为加班；星期天上班的视为加班；

3.4.2计件人员：指每天工作时间超过8.5小时，或月休息天数不足两天的，均视为加班（调休

另外计算）

3.5旷工：凡是没有办理有效的请假手续或请假未经获准就不前来上班者，视为旷工。

3.6全勤奖：指当月出满勤、无早退记录、无请假记录、无旷工记录，迟到在宽限的次数以内者，每个月可得30元的全勤奖。 四、作业内容

4.1刷卡管理：所有人员上下班必须刷卡，正班必须刷四次卡，即上午上班卡、上午下班卡、下午上班卡、下午下班卡；晚上如果加班必须分别刷加班上班卡和加班下班卡。 4.2补卡管理：

4.2.1正常情况下，每个人每月可容许有三次补卡机会（停电、出差、开会、其它特殊情况不受此限），超过三次的，每签卡一次，扣款10元 ，均在当月工次中予以扣除。

4.2.2所有签卡者均在知道或者应当知道漏刷卡三天内写《补签卡申请单》，《补签卡申请单》经主管级以上审批生效，任何人不可审批自己的《补签卡申请单》。

4.2.3所有人员无刷卡记录，经人事行政部通知又拒不交有效的《补签卡申请单》的，人事行政部视为未出勤处理，即不计算其出勤工时，不计算其相关工资。

4.3调休管理：

因不可抗力原因（如机械故障、停电停水、台风等）的造成的无法正常上班的休息，均应先调休补够正班，超出的部分才计算加班。

按国家相关规定，因法定节假日放假每周上班不足六天或每天上班不足8.5小时的，不受此限。 4.4迟到处理：

4.4.1所有人员每个月单次上班迟到在2分钟以内并且当月累计迟到在三次以内者，不罚款，不扣全勤奖；

4.4.2单次迟到在2分钟以上月累计在6分钟以上10分钟以内，每分钟扣0.5元；11-30分钟以内，每分钟扣1元；超过30分钟者，每分扣1.5元，并且取消其当月全勤奖。

4.5早退处理：

早退10分钟以内，每分钟扣1元；早退10-30分钟每分钟扣1.5元；早退超过30分钟者，按没有上班处理，即扣其半天工资，并且取消其当月全勤奖。

4.6旷工处理：

4.6.1昨工一天扣三天工资。

4.6.2连续旷工三天或月累计旷工达五天者，视为自离。自离者不论其以前在工厂有多少工资，均不予结算，用来冲抵自离给工厂造成的损失。

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