调研公司评分表—参考模板资料文档

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调研公司评分表



评分表的使用说明: 各项属性评分的最低分是1分，最高分是5分，请在相应的格子里打钩。把每一项的得分乘以相应的权重，相加为调研公司评价的总得分。得分最高的调研公司为最符合项目要求的中标者。

属性

公司规模

（合作执行网点的数量）

过往业绩

（执行过全国性的大型调研项

目的经验） 服务年限 （公司的历史） 流程的标准化程度

（是否为调研过程的各个环节设定了具体的操作流程和量化

标准） 人员素质

（项目管理人员的水平、执行

人员的素质）

性价比

（保证调研目标顺利完成的前

提下价格相对低）

技术性

（是否拥有独特的分析模型和

方法） 工作态度

（容易沟通、认真负责）



评分

差 较差 一般 较好 好 权重 (1分) (2分) (3分) (4分) (5分)











0.8 0.8 0.6

分值

1

1

0.6











0.8 0.6 总得分:





属性打分说明：

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属性

评分 好 较好 一般 较差 差 好 较好 一般 较差 差 好 较好 一般 较差 差 好 较好 一般 较差 差 好 较好 一般 较差 差 好 较好 一般 较差 差 好 较好 一般 较差 差 好 较好 一般 较差 差

标准

公司规模

过往业绩

服务年限

流程标准化程度

人员素质

性价比

技术性

工作态度



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