小红书运营岗位任职要求

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小红书运营任职岗位要求

岗位名称 直接上级

运营岗 李某某

所属部门 直接下级

运营部 王某某等

1、具备较强的沟通能力 2、具备较高的忠诚度

素质能力

3、抗压能力强，思维活跃

任职资格

学历要求 工作经验 职称证书

工作时间

4、具备团队协作能力 本科以上学历 3年以上工作经验 相关职业证书 早八晚五，每周休2天

1、工作业绩指标： 2、工作素质指标：

业绩指标

3、工作态度指标： 4、胜任能力指标： 5、其他能力指标：

岗职：

1、负责公司服装品牌小红书的后台搭建及运营和监控，对相关运营结果、数据负责；

2、熟悉并合理运用各种营销推广手段，运用各种方法给店铺引流量，提高转化率，保持用户粘性；

3、负责小红书的产品上下架、后台编辑及日常基础运营；


4、制定小红书运营计划，推广活动的策划，组织，执行。

5、负责小红书的运营，策划小红书的运营方案，建立有效的粉丝会员经营，策划营销活动；

6、定期策划、组织小红书推广活动，并进行分析和评估效果; 任职资格：

1、全日制本科及以上学历，具备从0到1独立搭建，有成功运营品牌经验的优先；

2、 熟悉各种营销手段、推广方式及模式；

3、 熟悉小红书网站操作模式、管理规划和流程，熟悉小红书运营流程； 4、熟悉当前互联网行业发展趋势，对网络销售特别是小红书平台的运营有自己独到的见解；

5、对小红书平台感兴趣，有热情的工作态度、抗压能力，工作细致耐心，有团队合作意识。

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