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提高在校大学生征兵工作实效性的研究
作者:童斌
来源:《成功》2018年第29期
【摘 要】征集大学生参军,为我国军队输送优质兵源,提高军队整体素质,是当前我国建设现代化、信息化部队的重要措施,也是新形势下对我国征兵工作提出的新要求。进一步创新征兵工作机制,加强大学生国防教育,加强大学生身体锻炼,强化征兵宣传动员工作,对提高在校大学生征兵工作实效性具有重要的积极作用。 【关键词】提高;在校大学生;征兵工作;实效性 一、新形势下高校征兵工作的现状
(一)大学生参军热情不高,影响高校征兵数量
我们在实际调查中发现,尽管各高校武装部和地方人武部等机构做了大量的工作,但是,高校征兵工作效果仍不太理想。从统计的数据可以看出,除了少数外,很多高校征兵工作都完成不了所规定的指标,有的甚至一直保持零的记录。同时,高校征兵工作还存在着“三多三少”的特点:网上报名参军的大学生人数多,真正准备去参军的大学生人数少;民办高校大学生参军人数多,公办高校大学生参军人数少;三本和专科大学生参军人数多,一本二本尤其是211、985高校大学生参军人数少。总体来说,大学生参军入伍积极性普遍不高,当兵冷、征兵难的现象依然困扰着高校征兵工作。
(二)大学生参军动机功利化,影响高校征兵质量
我们根据实际调查研究发现,大学生参军入伍动机功利化现象严重。在所调查的对象中,只有非常少的一部分大学生参军入伍是为了保家卫国,剩下的绝大多数只是单纯地为了享受国家的相关优惠政策。征兵优惠政策的吸引力已经远远大于参军入伍所带来的自豪感和荣誉感,献身国防、参军光荣的的爱国意识观念淡化。参军应征入伍动机呈现功利性,必然会影响所征集士兵的质量。
(三)高校征兵工作宣传需要进一步提升
我国高校征兵工作还处于初级发展阶段,征兵宣传还不够完善。表现为宣传手段和形式不能与时俱进,跟不上当前大学生实际情况,出现了只管宣传不管效果的局面。我们在调查中发现很多大学生并不清楚入伍后所能够享有的种种权益,对国家所出台的征兵优惠政策不甚了解,甚至于有些大学生都不知道在学校可以参军入伍的事情。这必然会影响到高校征兵工作的顺利开展。
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