护工绩效考核

2022-05-16 01:40:31   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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护工管理制度一、护工要严格遵守医院各项规章制度,本着为病人服务、让家属放心的原则,给病人提供精心的生活照料和护理

护工绩效考核标准

3000元工资考核标准:

病人卫生情况10 病人手脸是否干净 2 病人衣服是否干净 2 头发是否干净 2 指(趾)甲是否修剪干净 2 床单被褥是否整洁干净 2

病人照顾情况40 按时给病人吃药 10 按时给病人吃饭 10 按时给病人翻身 10 按时陪病人锻炼 10 工作态度 20 对老人是否细心 10

病房的卫生保持情况(地面、床头柜、卫生间) 10

交接班准时情况 10

是否按交接班时间交接 迟到30小时之内扣5分,一小时以上扣10 病人家属反映情况10 根据病人家属及医院的满意度打分 病人家属满意 5 养老院满意 5 全勤情况10 一个月内无请假 10 底薪2200+绩效考核1000 考察期7天,每天工资60

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护工管理制度一、护工要严格遵守医院各项规章制度,本着为病人服务、让家属放心的原则,给病人提供精心的生活照料和护理





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