企业管理谚语俗语大全

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企业管理谚语俗语大全

1、 “两个车轮” -- 指管理与技术。

2、 “工业工程”—— 指联结这两只车轮之间的车轴。 3、 “放之四海而皆准”的管理方法不存在。 4、 “未雨绸缪” “防患于未然”—- 指前馈控制。 5、 “亡羊补牢” --指反馈控制。

6、 “金字塔”状—— 指组织层次的能级图。

7、“一技之长”、“才重一技”、“隔行如隔山”、“不熟不做"-—指管理人员的技术技能. 8、“预则立,不预则废” ——是计划工作. 9、 “造势"——— 指管理活动中的领导职能。

10、 “十根筷子折不断" “众人摇浆划大船”—-—指协调的作用，会产生1+1>2的效果。 11、“双赢”--指泰罗所倡导的劳资合作。 12、“胡萝卜加大棒”———指泰罗制。

13、“机械式组织”——比喻韦伯所称的行政组织。

14、“机器人”———指古典管理理论将人视为机器，构成了“无人的组织”。 15、 “封闭系统”—--指古典管理理论,忽视组织与外部环境的关系. 16、“没有最好，只有更好”所依据的是满意原则.

17、“众人拾柴火焰高”-—-指决策的拟定方案时，应群策群力,形成尽可能多的可行方案。 18、“一盘棋"思想—--指决策中要统筹兼顾。亦指组织在工作轮换进行培训的作用。 19、“牵一发而动全身”--—用来形容目标的相关性。

20、“一只羊放，二只羊也是放"——-指下属工作相似，管理幅度大。 21、“不要越权”“不要篡权"—-指下确发挥参谋的作用。

22、“上边多头多脑,下边昏头昏脑”——-指职能制造成的多头领导的弊端. 23、“斯隆模型”或“联邦分权化"-——指事业部制。 24、“近亲繁殖"—-—指内部提拔人才的弊端. 25、“金无足赤，人无完人”，组织结构亦然!




26、“枪打出头鸟” “出头的椽子先烂”—-指组织变革时遇到外部环境的阻力。 27、“帝王相”———指领导素质论。 28、“上下同欲者胜"——指激励的重要性。

29、“沉默是金”“无为而治”———指强化理论中的自然消退方法

30、 “越俎代疱”和“袖手旁观”———指管理中，参谋的作用没有正确发挥而出现的情况. 31、 “重赏之下，必有勇夫"-—-体现了激励工作的有效性，但过于简单化。(期望理论) 32、 “凡事预则立，不预则废”—-—恰当地体现了计划职能。

33、“士为知己者死”———说明了有效的领导始于了解下属的欲望和需要。 34、 “杀鸡给猴看"--—是一种负强化.

35、 “仓廪实而知礼节”—-—符合马斯洛的需求层次理论。

36、 “一个和尚一座庙"———反映了组织设计中的因事设职的原则。

37、“三个和尚没水喝”-——是基于X理论，反应了要素组合的低效方式，使得整体的力量反而削减。

38、 “一分钟管理"-—-指及时的奖励，惩罚能达到极佳的效果.

39、“一管就死，一放就乱”—-—用权变理论中的领导生命周期理论可以合理解释。 40、“公平理论”合理解释。

41、“用人勿疑，疑人勿用”——-指大胆启用人才，又注意不给他犯错误的机会. 42、“走一步,看一步，摸着石头过河”———指工作中缺乏计划性。 43、“空心公司”—-—是指一个以某小公司为核心的网络组织结构。 44、“要我这样干”-—-是指科学管理的逻辑。 45、“我要这样干”--—是指文化管理的逻辑.

46、“以不变应万变"--—指经验管理的片面性,应重视权变思想。 47、“计划跟不上变化"—--指计划缺乏灵活性、指导性。

48 、“蠢才是放错地方的人才”一一指应人尽其才，因人设职与因事设职相平衡。 49、“无商不奸”——指人性理论中的“X理论”。 50、“棍棒下面出孝子”—-反映了“X理论”的片面性.

51、“罗斯福曾说“要使人避免恐惧”--指马斯洛的层次理论中的安全需要。




52、“58岁现象"——反映了经理职位工资和付出不符,产生的心理不平衡，想在退休之前“捞一把”的心理和行为.符合公平理论。 53、“公平理论”-—合理解释.

54、“用人勿疑，疑人勿用”-—指大胆启用人才，又注意不给他犯错误的机会。 55、“将在外,君命有所不受”--反映了集权和分权的一个正确观念。 56、“三个臭皮匠,赛过诸葛亮"——反映了管理工作中协调的作用。 57、“家长制"、“一言堂”、“一刀切”—-反映了专制式、粗放式领导方式。 58、“酒香不怕巷子深”——反映了“生产观念” “产品观念”的落后性。 59、 “盘人"——指管理工作的主要内容是对人实施管理。

60、“只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵”—-体现了领导的指挥作用,亦指领导才能是成功的关键。

61、“警(懂)匪一家”——反映了管理上监督检查，控制工作的不到位。 62、“摸着石头过河”——指企业缺乏战略管理，或者企业战略不清晰. 63、“狗拿耗子，多管闲事”——反映了管理工作中的组织与控制问题.

64、“买东西要货比三家”——买东西追求的是性价比，通过多家的比较，可以得到最满意的产品。

65、“热的时候泼冷水,冷的时候添把柴，逆水行舟，熨平波动”--指政（你懂的)府作为“看得见的手”应该而且可以影响经济环境.

66、“出其不意、攻其不备，乃取胜之道"、“以正合，以奇胜”—-企业经营中的超常战略,或者叫创新经营。

67、“出水才看两腿泥”——企业绩效管理中的硬考核指标。 68、“听其言而观其行”、“别在一颗树上吊死” ——人力资源管理。 69、“种瓜得瓜,种豆得豆"——企业行为管理理论.

70、“害人之心不可有,防人之心不可无”——商业伦理，商道。

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