固步自封安于现状整改佐证事例

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固步自封安于现状整改佐证事例

某某曾是一家跨国公司的人事，总监，而如今只是一名待业者。在他成为 公司的人事总监之前，他非常卖命地工作，并且不衡地学习和提升白己。他在人事管理上的才华很快得到了老板的赏识，工作两件之后他被提拔为人事主管，五年之后他就提升为了人事，总监，成为全公司最什轻的总监。坐上人事总监的位置之后，他拿着十厚的薪水，开着公司配备的专车，住着公司提供的公寓，每大出入高数酒店用餐，周刚再也不是当初刚毕业时一穷二白的样了。他觉得最美好的人生也不过如此，他从此可以高桃无忧地做一些自已喜欢做的事情。他开始 经常迟到，只为睡到自然熙：他也开始经常请假，只为给自己放个假他的工作热情一落千丈，他把所有的工作都推给助手去做。当朋友们劝他应该好好工作的时候，他却说：“不需耍那么拼命了，能坐到这个位置我已经很满足了。我又不想当总裁，何必把自己搞得那么辛苦？”周刚在人事总监的位置十了两年，却基本没做山什么突山出的业绩，甚至连最基本的公司人事调动都出现了混乱：朋友再次提醒他该上进一点了，如果继续这样安于现状会很危险。但周网刚却并没有把朋友的话放在心上，还说自己是功臣，公司离不开自己不安于现状，开创卓越的人生出自让周刚意想不到的是，一天早上当他跨进办公室时，却赫然看见白已的助理坐在白已的办公桌前，一手拿着辞退通知书，一手拿着委任状。周刚沙这样被白己的不思进取淘汰掉了。在这个竞争激烈的时代，安于现状的人往往最先被海汰。尤论周刚曾经多么出色，有过多少功步，从他决定安于现状的那一刻开始，他的言行举止就将变得消枚被动。他会把自己所做的每一件事都当作只是完 成任务而已，不再思考如何做得更好。同时，他也最容易忽视危机的存在，过着得过且过的日了，最后只能落得个被海汰的卜场、相反，即使一个人没有突出的


才华，也没有过人的智慧，但只要他不安于现状，把每一件事都争取做倒最好，他依然可以取得成功。

当你停下前进的脚步时，整个世界并没有和你一起停下，拟周围的人仍在不 停地进步。无论你此刻是成功还是失败，一日安于现状，你便种下了失败的种了，最后只能品尝失败的苦果。不安于现状的人有着强烈的进取心，有着敢于改造自已、改造世界的勇气。他们对工作充满热忱，以百分之百的激情投入到对成功的追求之中，用不懈的努力米展现自己的价值。他们对未来充满信心，对前途满怀希望，愿意用十分的付出争取卓越的成就，迎接成功的人生。

当然，“不安于现状”并不是要求我们放卜手中的工作，专门去找一些惊大动地的人事来做，而是要求我们认真做好手中的每一件事，无论是大事还是小事：要求我们不断提高白己的T作技能和知识储备：要求我们敢于追求更高的目标，让自己从“合格”到“优秀”，从“优秀”到“卓越如果错误地理解不安于现状的含义，不停地追求遥不可及的目标，却忽视眼前的事情，只会错失成功的机会。水匹不要把成功看得太过容易，永远不要认为自己做得已经够好，一日你放弃对“卓越”的追求，你现在所拥有的一切都将成为过去。

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