企业文化学习心得

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企业文化学习心得



2011年4月18日，我怀着无比激动的心情和对工作的热忱，来到了网新这个大家庭，时光飞逝，转眼之间已经8个月了。在这段时间里，我学会了很多知识，从一个刚刚走出校门的学生，变成了一个真正的工作人员，使得自己在各个方面都得到了很大的提升和进步。在此，非常感谢各位领导、伙伴们和同事在平常的生活和工作中对我给予的无私的帮助和关怀。

走进网新，我第一次接触到企业文化的真正内涵——“帮助员工成长，为客户谋利益”。在公司的这么长时间里，我也深深的感受到了这一点，帮助员工解决生活工作中的困惑，让员工少走弯路，及时的解决客户所遇到的问题，避免给客户造成不必要的损失，不得不说，我深深的喜欢上了网新这个大家庭，“网新是我家，我爱我家”。

跟随着公司二次创业的脚步，我们也迎来了网新科技新的“精神大餐”——企业文化。在部门和小组的学习与讨论中，我对“学习”和“团队”有着特别深刻的感受！

作为一名走上工作岗位才8个月的员工，我有太多的东西需要学习，来充实自己，提高自己的业务能力。古语有云：活到老，学到老！由此可见学习在人的一生之中占据着相当重要的地位，只有始终保持学习的心态，不断的去学习，去掌握更多的知识，才能不断的完善和提升自我。作为公司的一名销售人员，有太多的东西需要我去学习，比如：如何更好的提升自己在公司的价值，如何更好的处理好和周围伙伴们的关系，如何能更好的运用现有的资源，使自己尽快的成长起来。

之前看《亮剑》的时候，我清楚的记得李云龙讲过的一段话：我就喜欢狼这种畜生，特别是群狼，连老虎见了也会怕三分。 军人有句话是“服从是军人的天职”，所以。执行是员工的天职，但是我们所说的执行不是一味的机械式的执行，我们的执行是敢于担当，在规定的时间内高效率高质量的完成我们的工作。我们在执行工作的过程中，并不是在单纯完成工作，完成工作不是我们的目的，我们的目的是在完成工作的同时，学会如何高效率工作，如何把工作做的更好。公司一个整体，公司要想永久的发展，少不了公司内部各部门的协调合作；公司是一个团队，要求每个网新人都要有团队意识。团结就是力量，工作也是一样的，我们在完成工作的同时更是在体现着我们同事之间的团队合作意识，企业之间合作才能共赢，同事之间也是一样的，合作才会共同进步，同事之间的相互交流也是我们团结的体现，你有一个思想，我有一个思想，我们彼此交换思想的话，我们就有了两个思想，这两个思想是我们彼此团结彼此信任的结果。

团队是一个整体，这就意味着一荣俱荣，一损俱损，团队的成功是所有人的，而不是属于哪一个人。

打造一支具有学习精神的强势团队，对于以后公司或者个人的发展，我感觉都是非常重要的，只有不断的学习，才能不断的创新，才能更好的实现团队的价值。只有一支不断进取的团队，才能营造出良好的学习氛围。

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