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武科大2021级人力资源管理专业培养方案
2021级人力资源管理专业培养方案 一、 详细描述 一、培养目标
本专业能够适应社会主义市场经济建设和社会发展的需要，德、智、体全面发展，具备管理学、经济学、法学、心理学的基本理论知识，系统掌握人力资源管理的理论、方法和技能，具有良好的职业道德和创新精神，具有较强的人际沟通和组织管理能力，能在企业工作，能在事业单位和政府部门从事人力资源管理的高素质应用型人才。 二、培养要求
本专业学生主要学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 三、毕业生应获得的知识、能力
1、掌握管理学、经济学、法学、心理学、社会学的基本理论和知识； 2、掌握人力资源管理的基本理论、基本知识；
3.掌握人力资源规划、招聘与录用、人员素质评估、岗位分析与岗位评估、培训与发展、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等技能； 4、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 5.较强的语言表达、人际沟通、组织协调和领导能力； 6、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
7.掌握调查、访谈、文献检索和数据查询的基本方法，了解本学科的理论前沿和发展趋势，具有一定的科学研究和实际工作能力。 四、专业主干课程
管理学、会计学、经济学、管理统计学、市场营销学、财务管理学、管理信息系统、组织行为学、劳动经济学和人力资源管理学原理
论、员工关系管理、劳动法与劳动争议处理、人员测评理论与方法、工作分析与岗位评价、招聘与录用、培训管理、绩效管理、薪酬管理。 五、 学制：四年
六、授予学位：管理学学士学位 七、 毕业学分要求：174学分
课程类型1、通识教育平台课程必修课程选修课程2、学科基础平台课程必修课程选修课程
学分要求4440448408（14）课程类型3。专业课程模块专业核心课程专业方向课程专业选修课4。实践教学模块5。质量发展模块学分要求64271522（36）126 II。课程概要 课程设置总表
本文来源：https://www.wddqxz.cn/87da56e15bf5f61fb7360b4c2e3f5727a5e92406.html
2022-12-06
