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招聘会心得体会800字
拆成招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指当场的就是现场招聘会。收集了招聘会心得体会800字，欢迎阅读。
本学期，学校为广大同学举办了一次招聘会，出去作为即将进修的我们也被邀请去参加招聘会，春晖近距离接触了在有幸体育馆进行的这场声势浩大的招聘会。
尽管我们现在还身从前在看似银穗草的“象牙塔”，实际上现在社会上的职场竞争的白热化程度大多数人或多或少尽管体会到了。因此，在去参加招聘会之前我就已经做了些功课，对自己目前的状况做了一个进行了一个系统的规划。然而，当我真正踏进招聘会场，才突然间发现，原来有很多与我自己设想的是完全不同的。接下来我对这次招聘会的总的情况进行一个系统而详细的总结。
通过领悟此次的招聘会我也体会到，如今社会没有什么铁饭碗，什么公务员之类的也不是真正的铁饭碗，在我的思想里，铁饭碗不是是在一个省分吃一辈子，而是到哪儿都能吃到。成功也是留给有准备工作的人的，如果改变不了环境，那就要改变自己。劳动力最重要的不是寻得我们现在找到了什么样的单位，而是在于我们朝着什么方向追。我们还是即将考入的大学生，不要期望自己初出茅庐就能大显身手做一番大的事业，不能眼高手低，要务实做人，认真做事。不能有就业免不了的心理，脚踏实地，勤勤恳恳比什么都好，更不能盲从就业，要树立正确就业观以及正确的人生价值。
在招聘投过简历的过程中，很多组织工作同学在找管理工作时还是采取“撒网”式，到处投简历，却没有真正研究过那些民企，
那些岗位。这个时候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，准备最充分的资料，争取一次拿下来。作为大学生，我们应该抓住应该一切锻炼时机，尤其寒假暑假，多去参加实践，这必定会对将来的工作起到的积淀作用。
今年暑假，我参加了一次人才招聘会。收获了很多，明白了很多。与其说是参加一次人才招聘会，其实只是参观。
第二次来到这种现场，我是十分的兴奋的确实还颇为的好奇。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也罢了。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好。在培训班招聘会看到最壮观的一幕，当股份公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。的岗位之选都远远小于应聘的人数。三四个恶性竞争人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择急著参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我试著积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实人生基础。但别样本次招聘会却让我有另一番见解。
我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点： 1、毕业学生比较多。他们除了没有社会经验和教训外，更主要还存在学用脱节。并且竞争大，有些职位只需要2,3个人，却有40,50个人去竞争。 2、对公司的位置和工作性质有要求；有的应聘的大学生对于公司要求在市区，不想再郊区。3、对自己的待遇和休息日、一整天的劳动时间要求的较多。现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要基本工资超越多少多少啊什么的。 4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位；但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。 5、对自己在公司未来的发展前途没有目标。
并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了：第一，岗位资金需求人员远远小于应聘的人员。这是中国大学生就业难的大都主要就原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招的之后庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的而长期
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2023-05-01
