面试评估表评语怎么写

2023-01-25 19:08:15   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《面试评估表评语怎么写》,欢迎阅读!
评语,面试,评估,怎么
面试评估表评语怎么写





1面试评估表评语

1、时间观念,求职者到达面试现场,与预约时间的差异。比预约面试时间提前520分钟到的求职者,比较理想。这类求职者有一定的时间观点,会把握时间。这样的求职者,一般有较强的'自律性,能够遵守公司的相关考勤制度

2、面貌着装,求职者的衣冠着装,是否整洁,还是随意拉塔。求职者的精神面貌是否精力充沛,还是萎靡不振,说话语气是否连贯,

3求职者的籍贯、年龄,毕业院校,在当地的工作生活情况。是刚来此地找工作,还是已经有几年的工作学习生活经验是否有固定的住房情况,是否成家,是否有小孩,家中是否有老人帮忙照顾小孩。

2面试评估表评语

1、性格兴趣,求职者的性格特点,与其表述是否一致。求职者的爱好兴趣是什么,与职业目标之间的联系。

2职业规划求职者是否有职业的规划,为什么有这样规划,是否有一定的思路,逐步实现其职业的规划。这个职业规划


与招聘岗位的需要是否一致,求职者通过努力是否可以得到满足。

3面试评估表评语

1.仪容仪表:衣着整洁干净、仪表气质端庄、形象符合岗位要求;

2.言谈举止:语言表达清晰、有一定的逻辑思维能力和沟通能力、性格外向;

3.岗位匹配度:非专业毕业(工商管理本科),本岗位3以上工作经验,有一定管理经验

4.稳定度:本行业3年以上工作经验,跳槽次数低于3次,较为稳定;求职意愿坚定,愿意接受和认同公司的管理制度和企业价值观;

5.专业技能测试:员工执行力PPT课件制作,满分10分得8分;

6.该人员仪表端正、举止有态,言谈分寸拿捏合度,语言表达能力强,性格比较外向,主动沟通能力良好。




本文来源:https://www.wddqxz.cn/874d1ddc3286bceb19e8b8f67c1cfad6195fe9c2.html

相关推荐