警察录用体检标准

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警察录用体检标准

警察录用体检一般由以下几方面组成： 一、基础医学

1、身高：男性每个省不低于165厘米，女性不低于160厘米；

2、体重：影响警察执法状态的体重不能过大，应控制在男性标准范围内：身高（cm）-105小于体重（kg）＜身高（cm）-60，女性标准范围内：身高（cm）-100小于体重（kg）＜身高（cm）-65；

3、视力：有效视力不低于两眼2.0； 4、听力：不低于21分贝；

5、身体健康：最好能达标世界卫生组织定义的健康标准； 6、肺活量：不低于4.8L。 二、外科检查

1、体格检查：脉搏正常，心脏检查听力正常，肺部无异常现象（异音、杂音、积液等）；

2、纹身检查：警察岗位职员不得有其他使用人的纹身；

3、关节灵活度检查：能完成仰卧起坐20下，仰头低头至胸口触地90度； 4、心电图检查：心电图拍摄正常，无明显异常现象；

5、B超检查：心脏、肝脏、脾脏、胰腺机能及其它相关脏器无明显异常现象。 三、生理检查

1、血液检查：血液和血液生化指标应符合正常范围；

3、查体：应不少于五项（口腔、脉搏、肺部、腰骶等），体质应按年龄标准规定标准；

4、血压检查：坐位血压两次测定结果均≤140/90mmhg。

心理检查是警察录用体检中不可或缺的一部分，其目的是通过调查受检者的基本个性特征和心理状况，了解其是否有特殊的心理特点，是否得过精神障碍等，以判定其是否具备执法职业化要求。心理检查除传统心理测评法外，还可以采用游戏、应答器、实时电脑


录像等多种理科与社会科学的综合技术，探索受检者的性格特点、仪表和行为习惯等，更新提高警官素质及办案效率。

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