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劳动社会学
Labor Sociology
课程编号:5351064 课程属性:选修课 学 分:2学分
学 时:34学时(讲课:34学时) 课程性质:选修
先修课程:劳动法与社会保障法
适用专业:法学;人力资源管理;公共事业管理;行政管理
教材:林勇《劳动社会学》中国劳动社会保障出版社 (2006-06出版)
一、课程的教学目标和任务
劳动社会学一门新学科,是社会学的一个分支。社会学研究的内容是多方面的,有人口问题、家庭问题、就业问题、住宅问题、犯罪问题等。而劳动社会学研究的对象,则是在劳动领域中辩证统一的社会、行业、集体、个人之间的关系,以及在一定的社会条件下影响劳动者的工作、学习和生活的多方面因素。研究的目的是如何为充分发挥人和集体在生产劳动中的作用、争取最大的社会经济成果创造条件,如何提高劳动生产率和产品质量,如何进行劳动者之间的竞争、协作、顺应、同化,以及劳动制度的改革与重建等。
二、教学内容和要求(要求将各章节知识点分为掌握、熟悉、理解、了解、初步了解等) 第一章绪论(3学时)
(1)掌握:劳动社会学的产生
(2)熟悉: 劳动社会学的研究内容 (3)理解: 劳动社会学理论
(4)了解: 劳动社会学的研究方法 (5)初步了解:发展趋势 第二章劳动(3学时)
(1)掌握: 劳动与劳动的社会化 (2)熟悉: 劳动的社会关系 (3)理解: 劳动的社会结构 (4)了解: 劳动环境 (5)初步了解: 劳动群体 第三章劳动者(3学时) (1)掌握: 劳动者与劳动力 (2)熟悉: 作为社会人的劳动者 (3)理解: 劳动者与社会文化环境 (4)了解: 劳动者行为与劳动者社会化 (5)初步了解:闲暇与劳动 第四章职业生涯(2学时) (1)掌握: 职业生涯理论 (2)熟悉: 职业生涯管理 (3)理解: 职业生涯发展 (4)了解: 职业生涯设计
(5)初步了解: 职业生涯案例
第五章职业分层与职业流动(2学时) (1)掌握: 职业分层概述
(2)熟悉: 职业分层研究及意义 (3)理解: 职业流动
(4)了解: 中国的经济发展与职业流动 (5)初步了解:国际间的职业流动 第六章劳动组织(2学时) (1)掌握: 组织和劳动组织
(2)熟悉: 正式组织与非正式组织 (3)理解: 劳动组织理论 (4)了解: 中国单位组织研究 (5)初步了解:国际比较借鉴 第七章劳动关系(3学时) (1)掌握: 劳动关系概述 (2)熟悉: 劳动关系理论
(3)理解: 劳动关系的调整机制 (4)了解: 工会及其作用
(5)初步了解:劳动关系的多元化
第八章劳动报酬与社会收入分配(3学时) (1)掌握: 劳动报酬 (2)熟悉: 薪酬管理
(3)理解: 社会收入分配
(4)了解:弹性工资工时制度与工资计算 (5)初步了解:国际经验的借鉴
第九章政府政策和劳动争议(2学时) (1)掌握: 政府政策 (2)熟悉: 劳动争议处理 (3)理解:相关法律规制 (4)了解:国际经验的借鉴 (5)初步了解:案例分析
第十章劳动社会保障(2学时) (1)掌握: 社会保障概述 (2)熟悉: 养老保险 (3)理解: 医疗保险 (4)了解: 失业保险
(5)初步了解:住房公积金
第十一章劳动与就业问题(4学时) (1)掌握: 就业与失业 (2)熟悉: 非正规就业
(3)理解: 失业的类型和就业方案 (4)了解: 劳动力转移问题 (5)初步了解:国际经验与案例
第十二章特殊劳动群体问题(2学时) (1)掌握: 特殊劳动群体 (2)熟悉: 妇女就业问题 (3)理解: 残疾人劳动问题 (4)了解: 童工及中老年工问题 (5)初步了解: 移民劳动问题
第十三章中国当代劳动问题(3学时) (1)掌握: 二元经济结构与劳动
(2)熟悉: 新经济条件下的劳动关系问题 (3)理解:劳动合同法的理论与实践 (4)了解:劳动立法动态
(5)初步了解: 劳动者保护理念 三、大纲说明
(1)作业和报告:作业:5次 (2)考核方式:开卷考试
(3)总评成绩计算方式:期末考试成绩100% (4)是否使用多媒体:是 (5)其他: 四、参考书目
1、劳动社会学教程(第2版·重排) 刘艾玉 北京大学出版社 (2006-06出版) 2. 劳动与社会保障统计学 王静 中国劳动社会保障出版社 (2005-03出版)
制定人:田思路 审定人:钮敏 批准人:焦冶
本文来源:https://www.wddqxz.cn/872a00783b68011ca300a6c30c2259010202f334.html