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关于加强人才培养的几点建议
1.加强人才的素质教育,提高政治理论素养和思想品德; 2.加大就业培训力度,强化实践能力、综合能力、业务技能; 3.构建科学的人才评价体系,重视服务意识、地方特色及公共利益;
4.加强与企业的合作推动人才聚集、交流和磨合; 5.建立灵活的人才流动体制,不断促进职场能力升级; 6.建设和完善常态”考核体系,增强实效性; 7.坚持以用人促发展,改进用人机制激励人才; 8.完善实习制度,增强党风廉政、政策落实的认识; 9.加强多元培养方式,培育政治连接者;
10.开展国际交流合作,提高中国特色人才培养水平。 11.加大联合培养力度,优化专业建设和师资力量; 12.精准施策支持人才团队发展; 13.建立个性化指导、集体培育机制; 14.加强基础能力培养,提高思维创新能力; 15.加强中外合作办学,增进跨文化交流;
16.完善教育信息服务体系,提升招生录取工作质量; 17.加大互联网教育投入,提升高效学习的能力;
18.建立人才成长体系,持续提高培养水平; 19.强化评价分析,不断改进、完善培养模式; 20.精心组织实践活动,促进实践与理论相结合。 21.强化就业实习,提高求职创业能力;
22.建立完善的离职考核制度,合理评价公务员工作能力; 23.增强反腐倡廉意识,重视道德准则教育; 24.健全人才流动机制,促进社会资源配置;
25.培养社会责任感、公益意识,提升社会实践本领; 26.鼓励学生进行科技创新,提高创业创新能力; 27.完善服务培养措施,增强服务技能; 28.建立完善的创新孵化体系,支持创新人才; 29.加强社会企业家精神的传播,引导学生社会实践; 30.开展技能培训,提高工作技能水平。
31.完善天才计划,形成有利于人才发展的环境; 32.培养抗压能力,拓宽从业空间;
33.完善国考设置考核制度,提供可靠的保障; 34.建立全国统一的课程体系,优化教育资源配置; 35.加大外事服务培训投入,强化文化责任感; 36.加强政策法规的宣传,明确政策灵活运用;
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