应届生和社会人员考公务员优势对比

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应届生和社会人员考公务员优势对比

报名省考，不管是应届生还是社会人员报考，都有各自的条件限制和优势。

应届毕业生、即将毕业的学生

当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等都属于应届毕业生。应届生在报考公务员考试时有如下优势：

报考上的优势：每年省考都有大量的职位只面向应届生招考，如果不是应届毕业生，就不能报名这些职位，这无疑是应届毕业生的一大优势。如果你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会，那么以后成为往届生，将面临职位选择少、竞争更激烈的窘境。不要白白浪费自己“应届毕业生”的身份。

考试上的优势

1、条件上的优势

各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭，应届生能够更快的适应公务员考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。

2、时间上的限制

公务员考试涉及的知识面广，题量大，只有经过长时间系统的训练才能取得高分，对于应届生来说，在校期间有大量的时间可以用来备考，而社会人员可能会因为工作或者家庭因为有了更多的时间限制。

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3、专业上的限制

公务员考试涵盖各个方面，对于理工科专业的学生来说，数量运算、资料分析就是他们的优势，而往往这是许多在职考生最薄弱的一环;而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。

社会人员，应届毕业生和已经有了工作经验的考生在报考公务员时优势劣势是相对的，有工作经验的考生在考公务员时也有自己的优势：

报考上的优势：现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。比如，2016年河南省考，河南省人民政府办公厅副主任科员以下，这一职位计划招录8人，不限制专业，但要求2年基层工作经历、文字功底较好，因此从事编辑或者其它文字相关工作的社会人员有很大的报考优势!

考试上的优势： 因为已经有了一定的工作经验和社会阅历，有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些，看问题的角度更加全面，也更有深度。所以有工作经验的考生在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。

省考竞争比平均为15:1-20:1，而国考平均竞争比则为50:1，考上省考的机率相对较高。如果考上了基层岗位，以后也可以通过体制内部的遴选选调，走向上级机关。

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