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呈请性公文报告的类型
一）工作报告
向上级汇报工作的报告，都是工作报告。
工作报告又可分为综合工作报告和专题工作报告 两
种。
综合报告涉及面宽，要把主要工作范围之内的方方 面
面都涉及到，可以有主次的区分，但不能有大的遗漏。大 到国务院提供给人民代表大会的政府工作报告，小到某单位 向上级提供的年度、 季度、月份工作报告，都属于这种类型。
专题报告的涉及面窄，只针对某一方面的工作或者 某
一项具体工作进行汇报，如党的机关关于“三讲”工作的 报告，行政机关关于技术革新工作的报告等等。
（二）情况报告
如果本单位出现了正常工作秩序之外的情况，譬如 说
发生了事故，出现了意想不到的问题等，对工作产生了一 定程度的影响，应该及时向上级将有关情况原原本本的进行 汇报。
即使对工作没有太大影响，一些有倾向性的新动
态、新风气，以及最近出现的新事物等等，必要时也要向上 级报告。
凡此种种，都属于“情况报告”。作为下级机关，
有责任做到“下情上达”，保证上级机关耳聪目明，对下面
凡是用来
的情况始终了如指掌，这就是情况报告的意义。如果隐情不 报，则是一种失职的表现。
（三） 建议报告
对自己职权范围内的某方面工作有了深思熟虑、切 实
可行的设想之后，将其归纳整理成意见、办法、方案，上 报上级，希望上级机关采纳，这就是建议报告。如林业部制 发的《关于进一步加强森林防火工作的报告》 。
对于建议报告，上级如果采纳，可能会批转给有关
部门实施，这是建议报告目的的最终实现。但上级部门也可 能不予采纳，这也是很正常的。作为下级机关，有建议的权 力，却没有逼迫上级机关一定采纳的权力，对此，也要有清 醒的认识。
（四） 答复报告
答复上级机关询问的报告，称为答复报告。这种报 告
内容针对性最强，上级询问什么，就答复什么，不能答非 所问。对待上级机关的询问， 一定要慎重，如果不了解真情， 要经过深入的调查研究后再作答复。
（五） 报送报告
这是向上级报送文件、物件时使用的报告，正文通 常
非常简略，只需写明“现将XXXX报上，请指正 （请查
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2023-08-13
