团队的5大构成要素,缺一不可!管理者必看

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团队的5大构成要素，缺一不可！管理者必看



团队这两个字从说文解字的意义上来说，团是由口和才组成，而队就是由耳和人组成，那么团队怎么理解就是非常简单了，就是由口，会沟通联络的人，和才富有知识和才华的人才，和会倾听，愿意思考的人共同组成的，只要这样，一个团队才会能凝聚起来达成共识。否则，只是一盘散沙。而在职场之中，组成一个团队的概念也是依靠这个法则来执行的，在一个公司中，这种团队的组成要素有一个专业的名词就是“5P”。一.目标★★

目标是什么，目标就是指路灯，只有共同有同一个目标才能达成共识，朝着同一个目标前进，绩效才会高，也才能达到最后盈利的效果。二.定位★★

一个团队在公司的定位非常重要，要正确理解定位，才能认清自己的工作任务，否则，做的再多，也不能使团队进步，让公司发展，而个人在团队之中也要认清自己的定位，才能发挥自己的作用，达成拼图，让团队更好的发展。三.计划★★ 无论做什么事，提前都要有一个计划，才能有条不紊的进行，计划制定的一定要合理，科学。有了目标之后，团队所有人按照计划都各尽其责，才能让团队这艘小船开的更快，更稳。四.职权★★

无论在哪个地方，都一定要有阶级意识，这个阶级意识并不


是压迫，而是为了避免多重方向的发展，这样的团队非常容易分裂，每个人负责的部分，就一定要负责起来，管理好自己的负责的那个方面。要认清任务的下发和反馈。五.人★★ 团队组成的最基本的单位就是人，每个人的性格，习惯，特点都不同，所以每个人都一定要以团队为重，在团队中发展自己的力量，懂得团队协作，互相监督，不越权也不渎职，只有团队的所有人都一样的为达成目标付出行动，才能成为一个成功的团队。

团队也一定要跟随公司的步伐，不能脱离组织，个人属于团队的一份子，而团队就属于公司的一部分，所以，团队都一定要听从公司的安排。服从领导的指挥，这样团队的能量来回推动公司的发展，而公司的发展也会给团队中的个人带来更多的利益。

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