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煤矿安全大讨论的心得体会
安全生产,是煤矿永恒的主题。“安全第一,预防为主,综合治理。”是煤矿安全生产的总方针,他体现了党的“以人为本”的宗旨。陈四楼煤矿“4·10”事故和新田煤矿“10·5”事故给职工及企业造成了火灾无法弥补的损失。因此,开展安全生产大的讨论活动,总结经验和教训,是很有必要的。现结合我矿开展的安全生产大讨论活动,谈谈个人的心得体会。
一、加强学习、深入领会,不断提高安全思想意识。
陈四楼煤矿“4·10”事故和新田煤矿“10·5”事故发生后,集团公司董事长陈祥恩同志和永煤董事长曹志安同志都做了重要讲话,我也进行了信息系统的、反复的学习,痛定思痛,作为永煤下属子公司的投资公司党委书记,我觉得陈董事长和曹董事长的讲话深刻而触动人心,既有无奈的心痛呼喊,也有真诚殷切的希望。煤矿属于高危行业,必须有“安全工作是我们的第一要务”的思想,真正把安全“重于一切、高于一切、压倒一切”的政治任务来抓。一刻绷紧安全这根弦,不断加强高管对员工的系统安全思想教育工作,提高员工素养生命安全素质和自主保护、互保联保意识,安全才有保障,党委其他工作不但要宣传好、发动好,还要参与到实际过来的工作中去,把看似“虚无”思想宣贯和培训切实让员工入心入脑。做到不怕啰嗦、不怕麻烦、甚至不怕别人的讽刺挖苦,面对别人的不理解,不支持,我们依然要坚守岗位,尽职尽责,为安全行政管理添砖加瓦。 二、积极配合、主动协调,持续提高党建工作的影响力。
省属工作是教育工作煤矿一切工作的基础,没有安全保证,其它一切组织工作都无从谈起。而煤矿财政监督工作是煤矿政治工作的核心内容,作为党委书记我深刻体会到了党建工作对安全制造影响力重大的。今后今后母公司党建工作要始终紧密结合安全生产,创新安全服事形式,做好老百姓安全工作,有力地促进企业安全管理生产。一是把安全思想隐患排查,作为思想政治工作融入安全生产的有效途径,
全方位、多层次开展工作,从思想源头进行化解矛盾,确保安全生产。二是要持续开展“党员争星晋级”、“党员责任区”、“三员、劳模、先进人物身边无“三违”等活动,充分发挥党员在安全生产中的先锋先进个人和战斗堡垒作用。三是要细致开展好“安全生产月”活动,通过电视、广播、黑板报、条幅、班前会等各式形式全方位、多角度、全方位大力营造营造浓厚的舆论宣传氛围,切实让“加强安全法治,保障安全生产”的理念入脑入心。四是加强宣传报道其他工作,及时报道安全生产中的好的办法、先进事迹、典型人物,用先进典型教育工作人、影响人、感染人带动全体员工提高安全风险意识操作水平和安全意识。
三、勇于担当、主动作为,尽职尽责做好本职工作。
在当前形势下,我们的企业面临着巨大的困难,需要我们每个人共同纵然,只有齐心协力才能共渡迎难而上难关。负责在安全管理中要勇于负责敢于当好,尤其是党员干部,更应该有担当意识、担当时代精神和担当能力。
一是带动学习广大党员深化学习,逐步努力学习学习上级的有关文件精神,对文件中各项要求进行了整本逐字逐句地研究、探讨,不遗漏任何疑点,做到实事求是,客观公正,转变思想,在今后的工作中,始终冲锋在前,吃苦在前,艰困面前勇于承担,切实起到模范带头作用。二是无论领导干部还是普通职工,都应该有一颗“工作责任心”。作为单位的管理者必须要有多颗比普通职工更为“负责”的工作责任心。此外,“一岗双责”与“管生产必须管安全管理”都在告诉我们,各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作,同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作,按照“谁主管、谁负责”的原则履行系统安全生产职责。
四、转变作风、持续提高,全力以赴破困局。
“越是困难越要抓安全,铲不好安全更困难”,当前,全市煤炭行业整体形势异常我省严峻,煤炭市场疲软,煤价不断下滑,煤炭企
业遭遇了的冲击和挑战。企业越是困难,捉安全的思想越不动摇。“安全工作60分,其他工作40分”等理念,不断再告诉我们,安全才是企业生存的前提条件,才是领导干部的首要任务,没有安全,其他都无从谈起。这就要求虽然我们领导干部任何工作都要学明白、想明白、讲明白、做明白。领导干部必须牢记事故带来的刻骨铭心的教训,坚持换位思考,关键在于把员工当亲人、当兄弟。要从搞好安全工作就是积德行善、搞不好就是缺德作孽坏良心的加夫赖县高度,提升安全认识的境界,脚踏实地抓好系统安全工作。一是要真正做到服务指导一线,切实发挥一线员工的职能作用,把“五自管理”的理念落到实处,不要简单以就地免职、罚款免职诱导等手段引导安全运营管理。二是在不影响企业正常生产的前提下所,持续开展安全生产大讨论发表意见活动,把安全大讨论作为安全管理的一种手段或理念,切实在企业中发挥作用,不能一阵风,一溜烟。三是要持续做好思想隐患的查摆与治理。由于在生产活动过程中出现显现出的各种思想隐患、心里问题,是消极影响安全生产最基本、最重要、也是最直接的风险因素。抓好“思想隐患”的有著查摆与治理对企业管理和发展具有重要意义。
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