现代企业制度下的几个财务问题研究

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现代企业制度下的几个财务问题研究

作者:王伟伟

来源:《中国乡镇企业会计》 2017年第9



摘要:随着我国市场经济的快速发展,在新形势下,企业要想在激烈的市场竞争中取胜,就必须要实行现代企业制度。众所周知,财务管理企业管理的重要组成部分,在企业管理处于核心地位,财务管理的好坏直接关系到整个企业管理的水平高低。鉴于此,本文从现代企制度下企业财务管理的特点、企业财务管理的新要求入手,深入分析现代企业制度下企业财管理中存在的主要问题,并提出几点强化措施,希望能为企业财务管理提供有益的参考和借鉴。

关键词:现代企业制度财务管理;企业经营

企业管理中,财务管理起着举足轻重的作用,财务管理的水平在一定程度上决定了企业的整体管理水平,所以,在现代企业制度下,加强企业财务管理,对提高企业的核心竞争力有着很重要的现实意义。

一、现代企业制度下企业财务管理的特点

现代企业大多具有跨地区、集团化、分支机构等特点,因此企业财务管理具有一定特点:一是牵涉范围广泛。对于财务管理部门来说,企业的销售生产、物资等环节都要由财务管理部门提供一些原始有效准确的基础数据。另外,企业的财务管理还会牵涉到企业外部的一些关系。二是具有很强的综合性。企业的财务管理贯穿于企业经营的全过程,涉及企业营销生产质量管理的各个环节以及企业人、财、物等各要素。三是具有很高的灵敏度。

企业经营管理的目的是实现经济效益的最大化,现代企业制度下的财务管理也是要实现企投资的增值保值。企业要想做大做强,实现稳步长足发展,就应当增加资金投入,扩大经营规模,这些数据都会以资金的形式体现在企业财务管理中,因此,企业财务管理在整个企业管理过程中具有非常重要的作用。

二、现代企业制度下企业财务管理的新要求

一是制定明确的财务管理目标。现代企业制度要求

企业的经营权与所有权相分离,企业的经营者和企业的投资所有者相互独立,企业的员工、债权人是和企业相关的利益主体。企业资本的所有者要追求投资效益的最大化,企业的债权人更注重企业债务是否能够按期偿还,企业是否存在财务风险。而企业员工更注重企业的发展前景和目前的经济收入。总的来说,企业财务管理的目标还是要实现经济效益的最大化。二是树立新的理财理念。首先,树立风险观念。企业要想在激烈的市场竞争中取胜,就必须要树立风险意识,同时进行合理投资。任何企业都不可能只赚不赔,市场竞争中有很多不确定因素,因此企业要树立风险投资理念。其次,重视人才。在当今知识经济时代,优秀人才是企业实现长足发展的根本条件,企业必须要高度重视人才的价值,注重知识的重要性,树立人才价值观念。三是确立企业财务管理的核心地位。在市场经济环境中,企业面对的竞争形势较为复杂,风险无处不在,所以要加强企业财务管理的核心地位,促使企业财务管理发挥应有的作用。

三、现代企业制度下企业财务管理存在的问题

一是尚未完全转变传统的财务观念。受计划经济的影响,很长时间以来,人们所形成的观念是:企业的财务管理是被动的、静态的,财务管理就单单是财务部门和财务人员的事,财务


人员只是负责记账、报账、算账等事项,或者是根据领导的相关要求报账、做账,财务管理完全服从于经营管理。这就导致财务管理的重要作用无法发挥,使得企业的生产经营和财务管理相互脱钩,财务人员无法在企业管理中发挥应有的作用,造成财务管理账目不清,资金严重流失,企业不能正常运行甚至导致企业破产。

二是流动资金周转不畅,资金结构不合理。由于企业的资金结构不科学、不合理,导致资金周转周期长、周转速度缓慢,流动资金短缺,成为束缚企业发展和生存的重要问题。一部分企业领导为了完成承包任务逃避检查、监督,或是为了谋取个人利益,利用职权干扰会计核算,要求会计人员做假账、开假票、报假表,逃避税款,侵吞国家财政收入,不仅破坏和干扰了财经纪律,而且给国家造成了重大经济损失。

三是财务控制和监督力度不够。目前,很多企业都存在控制监督力度不够的问题,很多制度、规章形同虚设,无法真正发挥应有的作用,造成企业资金大量流失和被浪费。

四是财务人员科学文化水平低,整体素质不高。企业财务管理人员必须要具有较高的个人修养和财务专业技能,如果财务人员科学文化水平低,整体素质不高,那么势必不能确保各项财务制度的落实。

四、现代企业制度下企业财务管理的强化

1.增强资本营运理念

在现代企业制度下,要实现企业的长足发展必须要开展资本运营,在合理、自主、有效的环境中实现企业资本的运作和资产的重组。对此,企业要树立资本运营观念,以增强企业发展的后劲,促进企业的发展。企业在财务管理中,要实行资金的统一调用、高度集中、统筹安排,将资金集中投向企业关注的重点领域、重点环节、重点部位,可以采取财务集中管理和银行账户合并管理等方式实现资金的集中、统筹使用,提高资金的使用效率。

2.健全财务监督

在现代企业制度下,我国企业应当结合企业实际运行情况,实行财务主管委派制,通过委派财务总监的方式监督和管理企业的财务工作,将财务总监的工作业绩与委派任用密切关联,作为考核、任用的重要依据,以有效提升财务总监的工作责任感和工作积极性,促进国家各项财政经济政策的贯彻落实,强化对企业的成本管理和财务收支的监督,维护国家财产权利免受私吞侵害;企业还应加强对重大投资活动、重大生产经营活动的监督管理;加强与税务审计、政府审计的配合,提高监督效率。

3.建立财务信息系统

企业财务部门要扩展财务信息的采集范围,加大财务信息加工深度,实现外部信息和内部信息销售信息和会计信息、加工信息与原始信息、财务信息流与物流的有机融合。由财务部门建立信息报送平台,制定财务信息报送制度,要求产品生产销售、质检等各环节每月底将本月有关产品信息全部录入系统,并对报送信息的种类、数量、质量,及时性和真实性等内容进行明确,对信息传输的格式进行统一规定,由财务部门对报送的信息进行综合整理,形成信息筛选、收集、反馈、整理等一整套完整的、规范化和制度化的财务信息系统。

4.加强财务队伍建设

企业要选调素质高的人才担任财务管理工作,这样才能充分发挥财务管理机制的作用。在日常工作中,还要加强对财务管理人员的思想教育和专业知识培训,不断提升财务队伍的整体


素质和业务水平。与此同时,还要对财务管理人员进行管理意识教育和风险意识教育,使其摒弃陈旧的财务管理理念,树立适应现代企业制度的财务观念。

结语

在现代企业制度下,企业要加强财务管理必须要增强资本运营理念、健全财务监督、建立财务运行系统、加强财务队伍建设,只有这样才能充分发挥财务管理的作用,促进企业长足稳定发展。


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