入职培训考核与考评

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《入职培训考核与考评》，欢迎阅读！





入职培训考核与考评



一、考评总则

1、设定6大指标，全面体现新员工的各方面素质和潜力，考核总分100分，90分以上优、80分以上良、70分以上中、60分以上合格、60分以下不合格，不合格者予以退训。①考勤情况，总分20分，包括上课考勤、实习考勤、军训考勤。②心得体会数量与质量，总分20分，每周一篇，分优、良、中、及格、不及格等。③团队参与度与执行力，总分10分，包括小组活动参与热情与贡献；小组成员对其服务、协助他人态度与质量的评价；户外拓展表现；临时突击任务完成情况（突击集合、看新闻联播撰写简短评论等）等。④特殊才能、特别贡献，总分10分，包括才艺表演、组织协调能力、写作能力（行内局域网、行刊发表文章）等。⑤实习任务，总分40分，任务要求为实习期内各位新学员均须完成开立金鹿借记卡3张（10分），信用卡3张（15分）；所有学员均须开通个人网银专业版（5分）和手机银行（5分）；所有学员均须拓展金鹿理财产品5万元（5分）。⑥附加（减）分，作为参考分：借记卡完成5张以上加5分；信用卡完成5张以上加10分；个人网银专业版和手机银行各完成3户各加5分；金鹿理财产品完成10万元以上加5分，20万元以上加10分。（实习任务完成情况得分详见附表）



实习任务完成情况得分标准表

考评项目

标准得分（满分40分）

加分标准（上限35

分）

借记卡 信用卡 个人网银专业版 手机银行 金鹿理财产品

2、设班长一名，副班长一名，学习委员一名，宣传委员一名，纪律组织委员一名，文体委员一名，生活委员一名，各小组组长若干名，共同协助班主任管理班级事务。班长于每日授课完毕后统计各小组成员得分情况。

3、培训班教务处对本考评标准及执行保有解释权与决定权。 二、加分标准（标准分100分）

1、小组活动评比前三名（小组每人酌情加1-3分，讲师决定）。 2、整个培训期间全小组未被扣分（每人加2分）。 3、实习任务超额完成（参见上述得分标准表）。

4、培训结束获得优秀团队的每个成员颁发荣誉证书，给予通报表彰并加3分。

1张5分 2张8分 3张10分 5张以上加5分 1张5分 2张10分 3张15分 5张以上加10分

完成1户得5分 完成1户得5分

完成3户以上加5分 完成3户以上加5分 完成10万 以上加5

完成5万元得5分

分；完成20万元以上加10分。

分

1张未完成倒扣5分

未开立1户者倒扣5分

未开立1户者倒扣5分

未完成5万元者倒扣5分

扣分标准（5分为

限）

1张未完成倒扣5


三、纪律考评扣分标准

1、着装不规范者，一次扣1分。

2、晨训、上课迟到或早退者扣3分。无故旷课，每节课扣6分，累计达3课时者，予以退训。

3、上课按指定位置就座，不可将食物、饮料等带入培训教室，不可随意走动或擅自离开培训教室，违者扣1分。

4、上课期间坐姿不良、上课睡觉，经提醒仍继续者，扣1分；上课期间玩电脑游戏、上网被发现者扣2分；通讯工具发出声响者，扣1分。

5、用餐迟到一次扣1分，无故旷餐扣3分。

6、学员须按时完成讲师布置的作业和每周心得体会，未完成或不认真完成者，扣3分。 7、实习任务未完成，根据考核标准得分表进行计分。 8、遇到老师未问好，经提醒仍未改正者，扣1分。

9、由于培训班的全封闭性及训练节奏的紧张性，要求所有学员到达培训基地后，尽可能减少与外界的联络，并谢绝学员的家人、朋友的探望，违者扣2分。

10、参训期间不得无故缺席，如需请假要先写请假条，并得到班主任的批准。严禁培训期间随意外出，违者扣3分，严重者将做退训处理。

11、未经允许，不得更换房间或床位，不许窜门，教务处按登记名字查房，违者扣3分。培训期间打牌、喝酒者，立即退训。

四、结业考试和技能测试

1、培训结束后所有学员进行培训结业理论考试和技能测试，实行综合考评。其中，理论考试占比50%，日常考核占比20%，技能测试占比30%（中文录入、传票数字录入及点钞各占10%）。

2、根据个人考核得分高低及结合总人数10%比例设立“优秀学员奖”，予以颁发荣誉证书，给予通报表彰；并实行末位淘汰制，考核排名末3位予以相应举措处理（如不报销培训费、正式合同者改签派遣合同、甚至淘汰等）。



附表：2014年度新学员综合考核表

温州银行人力资源部

温州大学成人教育学院 温州市同方职业培训学校 附件：



2014年度新学员综合考核表



姓名： 岗位： 毕业院校及专业：

考核项目

一、日常考评（20%）

1、考勤（上课、军训）（20分） 2、心得体会（20分）



得分



得分情况说明


3、团队参与度与执行力（10分） 4、特殊才能、特别贡献（10分） 5、实习任务完成情况（40分） （1）借记卡（10分） （2）信用卡（15分） （3）个人网银专业版（5分） （4）手机银行（5分） （5）金鹿理财产品（5分） 6、附加（减）分 二、理论考试（50%） 三、技能测试（30%） 1、中文录入（10%） 2、传票数字录入（10%） 3、点钞（10%） 四、合计（100%） 综合评价：





注：点钞测试结合实际考核成绩酌情给分，单指单张10把以上12把以下给50%分，多指多张17把

以上19把以下给50%分。



精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按

实际需求再行修改编辑

2020年2月

本文来源：https://www.wddqxz.cn/84e5754cdeccda38376baf1ffc4ffe473368fda2.html