英语口语面试技巧准备

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英语口语面试技巧准备

专家指出，尽管提高英语口语表达力量需要日积月累地下工夫，不行以在短时间内一蹴而就，但遇到接近面试这种紧要关头，还是需要把握肯定面试技巧，突击训练一下口语，为面试官可能问到的问题做好充分预备，以解燃眉之急。

据了解，虽然各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。

不同阶段预备重点不同

第一轮面试，会从你的个人简历动身，询问一些有关个人的问题，比方请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的`英语口语水平要求不是很高，能熟识一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比方中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用力量。

进入其次轮面试，从个人状况介绍转向专业领域。比方应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最胜利的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应当熟识本专业的英文术语，能够用英文与国际专家沟通合作，因此建议理工类人才应当留意专业英语的预备。

而最终一轮面试，将是对英语口语力量的极大挑战。由于，最终一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行沟通，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提示，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解



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企业精神文化的基础上事先预备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。

英语面试要留意几大问题

事前预备必不行少真正到了面试关，或许会有很多意想不到的问题消失，比方，没听懂考官的问题，考官出的问题不知道该如何回答等等。遇到这些状况，应聘者该如何处理呢？中华英才试验室 平常要留意训练听力至少要听得懂考官的问题，假如对考官的提问，你听得云里雾里，然后来两三个"Par-don'，那留给考官的印象可想而知。说话要流利，思维要连贯，层次要清楚，不要夹杂中文，有时候真不知怎么回答好时，可以用"well'、"however'这样的过渡词来给自己停顿和思索的时间。

表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些冗杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语力量很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简洁直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，假如要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避开卡壳，保持谈话的流畅。

发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清楚与否是最为重要的，而有些应聘者特殊可怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特殊在意，由于，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。

回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍，在面试时常常会看



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