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提升财务人员综合素质的措施分析
作者：高新华 张改利
来源：《环球市场》2018年第19期
摘要：随着我国国民经济的持续发展，各项财务管理机制出现了很大程度的变革，从而对当代财务工作人员的综合组织提出了更高要求。本文根据以往工作经验，对财务人员综合素质现状进行总结，并从加强财务人员的职业道德教育、提升财务人员的实践和协调能力、加强财务人员业务素养的培养、坚持以人为本的发展原则四方面，论述了提升财务人员综合素质的具体措施。
关键词：财务人员；综合素质；职业道德教育
财务人员工作素质的提升，是时代发展的必然要求，更是行业有效发展的必要前提条件。我国以社会主义市场经济发展模式为主，尤其是在加入世界贸易组织之后，与国际金融市场的联系性愈加紧密，带动了相关法律内容的不断更新。因此，在当代财务人员综合素质提升过程中，需要利用有效的教育和培训手段，提升财务工作人员的基础水平和实践能力，确保其与社会发展形势相适应。
一、财务人员综合素质现状
（一）专业知识更新较慢，业务内容不精通
当前，很多财务工作人员学历较低，并未接受过深层次的专业教育，对一些财务会计知识一知半解，从而出现了账目混乱、手续不清等问题。这些问题主要集中在以下几方面之中，如编制账目无原始凭证；经办、验收等过程中的审批制度不全面；核查制度不全、未按相关规定修改错误等等。受上述问题的影响，最终的账目结果必然会出现不全情况，进而对决策者的行为决策产生严重影响。 （二）职业道德观念淡薄
在实际工作开展过程中，部分会计从业人员将工作重点放在了个人利益上，导致相关会计准则无法进一步体现出来，还有些受单位负责人员的授意和压迫，对会计凭证等内容进行伪造，进而衍生出一系列违法行为。还有的工作人员为了追求私利，出现了监守自盗行为，本身不具备较强的法制观念，自身也不具备公正、客观的职业道德准则，为了提升个人利益，不惜伪造、销毁相关资料，甚至还存在贪污、挪用公款等现象，最终受到法律的严惩。还有一些财务工作人员出具一些不恰当的审计报告，用来掩盖会计信息失真问题。 （三）服务意识较低
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2022-05-08
