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“企业文化之旅”活动方案
企业文化要深入人心并成为企业成员的精神和灵魂,对企业管理来说至关重要。**企业文化内容已经确定,为了让员工更好的理解和感受公司企业文化的内涵和深意,行政人事部决定组织“***企业文化之旅”活动,具体活动安排如下:
一、 **文化培训
**文化培训分为三个层次,逐层深入:
第一层:宣传、理解,强化记忆。要求全员能熟记我们的企业文化
内容。
第二层:符合企业文化的言行,不符合企业文化的言行。在全员明
确哪些是企业倡导的思想行为,哪些是反对的,从而达到明确具体标准的目的。
第三层:企业文化的典型实例及代表展示。营造氛围,促进企业员
工思想行为的正向转化,从而达到改变行为、重塑企业面貌的效果。
具体培训活动:“**高层讲文化”系列培训
时间:8-9月
目的:巩固文化培训效果,改变行为,重塑企业面貌 形式:系列培训 组织:***
二、 **歌咏比赛
时间:计划在9-10月,
目的:巩固**精神歌曲学唱成果,弘扬**精神,配合文化宣传 形式:团体竞赛 组织:***
三、 “**文化,从我做起”言行征集活动
时间:6月11日——6月25日
目的:宣传企业文化,提升员工队伍素质 形式:面向大众征集 组织:***
四、 团队活动
时间:计划在9-10月
目的:弘扬**精神,鼓舞员工士气
形式:趣味运动会+秋游 组织:***
五、 “与**共同成长”征文比赛 时间:计划安排在10月
目的:收集活动反馈建议,弘扬**文化,发掘各类人才 形式:作品分级评选 组织:***
六、 “团结协作、超越梦想”演讲比赛 时间:计划安排在10月
目的:宣导企业文化,丰富员工生活 形式:公开竞赛 组织:*** 七、 年终总结会议
计划在20**年初举办20**年年终总结会议,总结20**年一年的工作成果,安排和部署20**年工作方向和要求,回馈员工一年的辛勤劳动,表彰各类优秀先进个人和团体,拉近员工感情。
形式:汇报会+晚宴 组织:行政人事部
文化活动是由浅至深逐渐渗透的过程,要将文化做的有声有色,并且逐步使文化融入**的日常工作,是需要大家长期不懈努力去践行文化精神的。本年度文化工作持续稳定的进行,目的是要大家牢记并且理解**的文化精髓,为下年度的文化工作打下坚实的基础。
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