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职工互助保障工作细则
第一章 总 则
第一条 职工互助保障是工会组织职工开展互助互济进行帮困救济的一项工作，为更好地体现互助关爱机制，结合我厂实际情况，特制定本实施细则。
第二条 职工互助工作宗旨是发扬工人阶级团结互助精神，弘扬为特殊困难职工送温暖、解忧愁、渡难关，促进企业和谐、家庭和睦。此项工作坚持“以人为本、关爱职工，履行权利与义务相结合”的基本原则。
第三条 凡签订劳动合同的厂在岗职工，如按规定缴纳互助金，即享有申领工会互助金的权利。
第四条 互助保障对象家庭生活方面有特殊困难、遭遇突发性事件造成生活相对困难、职工及其配偶或子女长期患病、因子女入学造成家庭负担过重的职工，以及因其他有特殊情况需要应急救助的职工。
第二章 互助金来源及管理
第五条 互助金的来源：厂在岗职工自愿交纳，100元/人。（或由行政拨入及工会经费按一定比例提取）
第六条 互助金的管理
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1、厂工会成立互助金管理委员会，全面负责互助金的管理、指导工作。
主 任： 副主任： 成 员：
2、管理委员会下设办公室，办公室设在厂工会，由 具体负责对互助金的监督、管理工作。
第七条 互助金工会财务代为管理，实行专款专用。接受上级经费审查委员会审查
第八条 互助金的救助范围和形式：
（一）单位职工的子女升学：职工子女升入大学的，家庭经济状况较为紧张的职工，可一次性借用互助金1000元；
（二）单位职工或其直系亲属因长期患病，致使家庭生活贫困的职工，可一次性借用互助金1000元；
（三）因遇到突发性事件或特大灾害造成职工工作生活极困难的，一次性借用互助金2000元；
（四）其他有特殊情况需要救助的困难职工，救助金额由互助金管理委员会视情况决定。
第三章 借用程序及事项
第九条 互助金借用程序：
（一）职工子女升入大学，欲借用互助金的，需在子女升学前，提供入学通知书原件及复印件各一份，从分工
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会填写互助金申领表，经互助金管理委员会研究签注意见后，方可按规定领取互助金。
（二）单位职工或其直系亲属因患大病，欲借用互助金的职工，须有医院出具的诊断证明书原件及复印件各一份，填写互助金申领表，经互助金管理委员会研究签注意见后，方可按规定领取互助金。
（三）如有其它特殊情况，需申领互助金的职工，需向工会说明原因，填写互助金申领表，经互助金管理委员会研究签注意见后，方可按规定领取互助金。 第十条 互助金申领一般为每年一次，特殊情况可适当放宽。上述救助对象中，如出现有以下情况，不得发给互助金：
（一）欺骗、瞒报家庭实际收入的。 （二）出具证明原件不实的。
第十一条 互助金的申领采取职工个人申请、填写表格厂工会核准、分工会执行的办法。发放核准工作由工会主席（资金管理委员会主任）负责。
第十二条 互助金的还款事项：
（一）职工所借用的互助金，原则上由职工所在部门从本人的奖金中按月陆续扣除，借款金额500元者，还款期限为一个月；借款金额1000元者，还款期限三为个月；借款金额2000元者，还款期限为六个月，直至全额还款。
（二）如有职工与我厂的劳务关系发生调离、解除、退休等变动，其所缴纳的互助金将如数退还与本人。
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2022-08-26
