人力资源管理专业课程项目化教学的创新设计——以《薪酬管理》课程为例

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人力资源管理专业课程项目化教学的创新设计——以《薪酬

管理》课程为例

孙静;舒昌;梁欢欢

【期刊名称】《教育教学论坛》 【年(卷),期】2013(000)004

【摘 要】目前高职教育所面临的核心任务是课程的改革,课程项目化教学就是促使课程改革走向优质的一条有效途径.本文依据高职教育的培养目标为根本,以薪酬管理课程为例,梳理了人力资源管理岗位必备的能力要求和职业素养,阐述了课程项目化教学改革的总体思路,设计了课程教学项目模块,分解了项目化教学单元任务,并对课程项目化改革的配套措施进行了分析. 【总页数】3页(P209-211) 【作 者】孙静;舒昌;梁欢欢

【作者单位】桂林航天工业学院,广西桂林541004;桂林航天工业学院,广西桂林541004;桂林航天工业学院,广西桂林541004 【正文语种】中 文 【中图分类】G642.41 【相关文献】

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