相处之道

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子曰：“知人者智，自知者明。”“敬人者，人恒敬之。”相处之道贵在尊重，若对别人所做的事情不甚了解的话，应多了解清楚事况，而不是武断地根据自己的想法去做评价，惟有如此才能让人心悦诚服。

人是一个具有复杂性格的生物，只有对自己现在的角色，未来的角色有清醒的认识，才能演好属于你自己的戏份。同事之前的相处是平等的，应该相互尊重，有意见、有问题时应该当面指出、及时沟通，给人改正的机会和空间，而不是让人觉得难堪。 一个公司想要长足的发展，同事之间相处融洽、团队合作是非常关键的，然而不是所有的团队都如此的团结的，总会有这样那样的矛盾。俗话说：“冰冻三尺，非一日之寒。”矛盾的长期搁置，只会让矛盾越积越深。所有人都是公司发展的一份子，没有绝对的领导，也没有绝对的下级。同事间的相处之道是非常重要的，同事之间关系是否融洽与民主渠道是否顺畅、待遇是否公正、工作安排是否得当、劳动努力是否得到认可，下级的积极性创造性是否受到压抑息息相关。我们都处在不同的位置，不在其位不谋其政，每个人站在自身的位置看待问题的角度与其他人都是有区别的。如果我们善于利用换位思考的方法去分析某些问题，那么问题就不会成为问题了，作为刚出社会不久的我们要学习的东西还很多很多。

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