集体合同要约书

2022-05-28 12:41:54 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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集体合同要约书

篇一：平等协商集体合同要约书附件

平等协商集体合同要约书

为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业又好又快发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《浙江省集体合同条例》和国家劳动和社会保障部《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定，提出进行集体协商和签订《集体合同（包括：工资集体协议、女职工特殊权益专项协议、安全卫生专项）》的要求。为使集体协商工作能顺利进行特发出如下要约：一、集体协商会议的时间、地点

1、时间：年月曰。 2、地点：在会议室。

二、集体协商的主要内容(可视企业情况选择参考)

1、集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签

订集体合同或专项合同：

(1) 劳动报酬； (2) 工作时间； (3) 休息休假； (4) 劳动安全与卫生； (5) 补充保险和福利；

(6)

女职工和未成年工特殊保护；

(7) 职业技能培训； (8) 劳动合同管理； (9) 奖惩； (10) 裁员；

(11) 企业商业秘密保护 (12) 集体合同期限；

(13) 变更、解除集体合同的程序；

(14) 履行集体合同发生争议时的协商处理办法； (15) 违反集体合同的责任；

(16) 双方认为应当协商的其他内容。 2、劳动报酬主要包括：

（1）用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工配

形式；

（2）工资支付办法 ;

资分

（ 3）加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法（ 4）工资调整办法；

（ 5）试用期及病、事假等期间的工资待遇；（ 6）特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；（ 7）其他劳动报酬分配办法。

3、工作时间主要包括：

（ 1）工时制度；

（ 2）加班加点办法；

（3）特殊工种的工作时间；（4）劳动定额标准。

4、休息休假主要包括：

（ 1）日休息时间、周休息日安排、年休假办法；

（ 2）不能实行标准工时职工的休息休假；

（ 3）其他假期。

5、劳动安全卫生主要包括：

（ 1）劳动安全卫生责任制；（ 2）劳动条件和安全技术措施；（ 3）安全操作规程；

（ 4）劳保用品发放标准；

（ 5）定期健康检查和职业健康体检。

6、补充保险和福利主要包括 :

（1）补充保险的种类、范围 ;