某集团办公及劳保用品管理制度

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《某集团办公及劳保用品管理制度》，欢迎阅读！

xx集团办公用品及福利物资管理制度

一、目的

为加强公司办公用品和福利物资的管理，规范办公用品领用程序,提高利用效率，降低办公经费,特制定本制度。 二、适用范围

适用于集团公司所有办公用品、福利物资的管理。 三、办公用品分类 1.办公用品：

1。1。正常办公用的各类固定性资产：空调、电脑、打印机、投影仪、监控器、办公桌椅等使用超过一个会计年度的； 1。2.管理品：订书机、打孔机、美工刀、计算器等；

1.3。易耗品：铅笔、纸、橡皮、复写纸、胶水、曲别针、笔记本、订书针、便签、夹子、一次性纸杯、办公耗材等； 2。 福利性物资：工衣制服、普通劳保用品、节日福利。 四、管理职责 1。使用单位

1.1负责固定资产类办公用品计划的提报和质量检验; 1.2负责对固定资产类办公用品报废申请。

2。生产服务部：负责普通劳保用品计划的提报和质量检验； 2.行政管理部：

2.1.负责办公用品和福利性物资的采购及申请付款; 2.2。负责对管理品、易耗品发放标准的制定及按时发放；


2。3。负责对负责对固定资产类办公用品的维修； 2。4。负责对固定资产类办公用品报废的审核及回收处理。 3。审计部：负责对采购物资的价格审计、付款审核和物资招标； 4.财务部：负责采购办公用品及福利性物资查库、入库、出库和付款审核。

五、办公用品、福利性物资提报 1.计划提报

1.1。固定资产类办公用品由使用部门填报《办公用品采购申请单》，于每月5日之前提报行政管理部统一采购；

1.2.普通劳保用品由生产服务部于1月、4月、7月、10月的10日之前提报;

1。3.节日福利和工衣制服执行《集团福利物资管理规定》; 1.4.管理品、易耗品由行政管理部根据库存情况于每月5日之前编制《管理易耗品采购申请单》，报分管副总批准后，进行补充采购。 六、办公用品、福利性物资管理 1．固定资产类用品的管理

1。1。验收：由行政管理部和使用单位共同验收，并填《质量验收单》,经保管入库、办公室登记入档后方可领取使用;

1。2.管理：行政管理部负责对固定资产类办公用品按品种、规格、数量、价格、购买时间等项目，准确建立台帐,并于每年的12月28日之前组织盘点,做到帐物一致;

1。3。维修：所有固定资产类办公用品维修由使用部门提报《办公用

本文来源：https://www.wddqxz.cn/7fb492c4ae51f01dc281e53a580216fc700a53be.html