选调生有关知识

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选调生有关知识





选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。1980年以来，国家、省级、市级组织人事部门，按照党中央关于抓紧培养和选拔优秀年轻干部的要求，有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到乡镇等基层培养锻炼。20多年来，这项工作取得了显著成绩，为我们探索领导人才成长规律、更好地培养选拔年轻干部积累了有益经验。实践证明，选调优秀大学毕业生到基层培养锻炼，有利于他们了解国情、贴近群众，在改革和建设的第一线，经风雨、见世面、增长才干，成为德才兼备的领导人才。把他们及时选拔到各级领导岗位，有利于改善各级领导班子的年龄和文化知识结构，增强干部队伍的活力。

选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：

1、报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。

2、培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。


3、选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。

4、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

在具体操作上一般情况是：

1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。

2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。

3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是这对以后的个人发展不同。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

5、选调生入口标准比公务员宽松，虽然与其他人一样参加公务员考试，但它单独确定入围面试的分数线，一般比公务员面试分数线低。


6、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利与当地经济情况而定。

7、选调生适合志气远大，欲在党政管理岗位上大有作为的人。 目前，每年会到我校宣传选调生的省级组织部有：江苏省、福建省、江西、贵州省，、广西区，市级组织部的有济南、济宁、青岛、大连、赣州、镇江等。每个省基本上每年都会有这样的选拔活动，时间一般在11月-次年的4月份。

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