加强养老服务人才队伍建设

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加强养老服务人才队伍建设



一是加强人才队伍培养。 近年来，国家加大力度培养培训养老护理员等养老服务人才，为养老服务业提供了坚实的人才支撑。 2019年，《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》颁布实施，顺应居家和社区养老需要，在各职业等级中新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具备的技能要求。 《民政部关于进一步扩大养老服务供给 促进养老服务消费的实施意见》（民发〔2019〕88号）提出到2022年底前培养培训200万名养老护理员、1万名养老院院长和10万名专兼职老年社会工作者的工作目标。目前，各地民政部门正在抓紧培养培训养老服务领域相关专业人才。

二是建立养老护理员专项补贴政策。

近年来，民政部会同有关部门，采取多种措施，建立健全了养老护理员职业技能认定补贴、入职补贴和岗位津贴制度。

在建立健全职业技能认定补贴制度方面，财政部、人力资源社会保障部联合印发《就业补助资金管理办法》（财社〔2017〕164号），规定贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等五类人员，初次通过养老护理员职业技能鉴定并取得职业资格证书（或职业技能等级证书、专项职业能力证书）的，可领取职业技能鉴定补贴。

在指导各地建立养老护理员入职补贴和岗位津贴制度方面，据不完全统计，截至2019年底，北京、河北、辽宁、江苏、山东、贵州等6省（市）建立了养老护理员省级入职补贴制度，太原、沈阳、大连等34个城市建立了市级入职补贴制度；内蒙古、江苏、山东、广西、陕西、贵州等6省（区）建立了养老护理员省级岗位补贴制度，太原、丹东、吉安等26个城市建立了市级岗位补贴制度。

在探索建立奖励机制方面，国家、省、市各级多次组织开展职业技能比赛，获得国家级比赛名次的选手，可按照有关规定被授予“技能大师”等称号；在省市级比赛胜出的选手，可按有关规定获得物质、精神奖励。

三是鼓励本科院校设置养老相关专业。 2016-2019年，在本科院校增设中医养生学、养老服务管理等相关专业。目前，全国共有177所高校举办本科康复治疗学专业、11所高校举办本科康复物理治疗专业、9所高校举办本科中医康复学专业、2所高校举办本科养老服务管理专业、1所高校举办本科老年学专业。

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