录用通知书范文

2023-03-26 19:05:14 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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录用通知书范文

员工录用是人力资源管理的第一道门,是关系着人力资源的问题,员工录用管理中所涉及一系列内容的讨论是极具意义的。录用通知书怎么写呢？下面是的录用通知书，欢送阅读。 (先生/女士)：

感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢送您参加!详细报到事项安排如下：一、报到资料

1、身份证原件及复印件(3份) ;

2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件); 3、彩色同底一寸照片4张;

4、本人身份证办理的工资卡复印件;

5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供). 二、报到时间、地点和联络人

请您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部报到，联络方式：0000-00000000。三、使用与转正

所有通过外部招聘参加企业的员工须进展试用期考察，试用期均为3个月。试用期间假设员工因自身原因或由于其他客观原因决定分开，须提早3日提出，并按规定办理相关手续;假设员工的工作无法到达职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提早三天告知解除劳动关系;如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。四、其他

在公司工作期间，当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。

请在接到本通知后准时到公司报道，逾期未报道视为自动放弃本次工作时机。 XXXXXXXX 行政人事部年月日 **** 先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ****主管岗位条件并得到录用。首先欢送您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料： 1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);

2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归复原件并留取复印件);

3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具);

4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5. 广州挪动手机号码

6. 最后任职公司离任证明(必须提供，应届生除外)。