劳动部工资局关于开除留用察看处分期间的工资、工龄计算等问题的复函-[64]中劳薪字第115号

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《劳动部工资局关于开除留用察看处分期间的工资、工龄计算等问题的复函-[64]中劳薪字第115号》，欢迎阅读！

劳动部工资局关于开除留用察看处分期间的工资、工龄计算等问题的复函



制定机关 公布日期 施行日期 文号 主题类别 效力等级 时效性



劳动和社会保障部(已撤销)

1964.03.25 1964.03.25 [64]中劳薪字第115号



部门规范性文件

失效

正文：

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动部工资局关于开除留用

察看处分期间的工资、工龄计算等问题的复函

（１９６４年３月２５日 （６４）中劳薪字第１１５号） 甘肃省劳动局：

在试行修改后的《国营企业内部劳动规则纲要》期间，对于由于违犯劳动纪律受到“开除留用察看处分”的职工，如果本人未受刑事处分，仍应视为在厂职工，分配不叙职务的工作，但应降低原有工资待遇和劳动保险福利待遇，严格考察，以观后效。至于工资、劳保福利待遇究竟应降低多少，可由企业根据具体情况提出处理意见，经当地劳动部门同意后执行。

关于上述人员的工龄计算问题，在处分撤销以后，其受处分期间可以与受处分前、后的工作时间合并计算为连续工龄。 ——结束——

本文来源：https://www.wddqxz.cn/7e26771e677d27284b73f242336c1eb91a3733b2.html